职位描述
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1、岗位职责
（1）协助上级执行后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
（2）协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
（3）管理员工信息资料及各类人事资料；
（4）办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳的相关手续；
（5）按照制作档案的管理要求，做好对本公司内的各类文件进行分类、编号、存档工作，并做好档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好。
2、任职资格
（1）本科以上学历，熟练；
（2）35周岁以下，身体健康；
（3）具有一定的文字处理编写能力；
（4）熟练使用office办公软件，有较强的ppt编辑能力。
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