理岗位职责:
1、根据公司年度目标，制定三个主体生产基地的年度品质规划，制定部门工作计划(周计划、月计划)，并且贯彻落实执行;
2、制定三个主体生产基地的管理流程和相关要求:
3、制定三个主体生产基地详细的质量数据的收集、传输、分析及汇总统计计划及相关要求;
4、负责三个主体生产基地的工作安排，资源分配，促进公司品质管理体系的提高;
5、负责三个主体生产基地的原材料、半成品、成品的质量管控；
6、参与供应商资格评审，为公司选择合格供应商;
7、月度品质汇报(包括:品质数据与重点案例分析);
8、负责质量相关的制度、流程、工具的培训工作，如:SIP的培训测量工具使用的培训、质量管理工具使用的培训;
9、负责本部门的降低本增效工作;
10、内部质量管控工作:质量信息的收集、传输、组织分析和处理，并定期形成质量分析报告报表等，反馈至上级领导，并对此项目进行关闭处理;针对内部重大质量异常，使用8D报告方式，召开专题会议，对问题进行关闭处理;
11、客诉管理工作:及时分析客诉原因、评判责任、制定纠正预防方案，并积极配合售后工作，跟进售后进度，对问题进行关闭处理;
12、质量体系相关工作:建立健全三个主体生产基地的质量管理体系、文控中心等，并贯彻执行;
13、上级领导安排或其他部门提出的协同工作。
任职要求:
1、男女不限，35-45岁，本科及以上学历；
2、具有品质管理经理职位，机械制造行业、钣金生产行业工作经验6年及以上；
3、熟练操作0ffice、ERP、CAD软件等;
4、具有较强的品质管理能力、数据分析能力、异常处理能力以及-定的生产工艺技术指导和审查能力，熟练运用品质管理工具;具有质量管理体系从0到1的搭建及推行的经验。
关键绩效指标:
1、质量异常处理及时率;
2、检验及时率100%;
3、品质整改结案率100%;
4、质量管理资料完成及时准确率;
5、客户投诉次数“次数；
6、部门降本增效内容;
7、部门组织建设相关工作达成率。