1、在部长的领导下开展工作，每月及每周组织部门会议，沟通协调部门之外的相关工作。
2、部门月度KPI数据统计，对不达标的部分组织部门内部分析，建立与完善相关数据。
3、整理归档各类协议，合同与相关会议纪要，编制台账，将重点内容摘录内部宣贯。
4、协助各销售内容数据整理，以及每月必须提交给相关部门的材料数据等工作。
5、每月跟踪三方物流盘点与数据统计核算工作，跟踪各紧急发货订单的落实情况。
6、跟踪各业务经理的应收账款，根据营销部制定的考核机制，落实考核工作。
7、跟踪与监督各业务经理对市场反馈问题和客诉问题的记录与落实进度。
8、组织部门内部每月对下达的生产计划进行评审。
9、跟踪已经布置部门内部各项工作内容完成进度，落实日志汇报。
10、统计营销部月度各项成本，组织营销部领导和相关人员进行分析，落实措施。
11、跟踪各项目推进情况，统计各项目进度及时汇报与协调推进。
12、编写相关汇报材料，体系审核相关材料的落实，以及临时安排的其他工作。

岗位要求：

1，大专以上学历，3年以上管理经验，性别不限。

2，8年以上汽车零部件行业工作经验

3，思维严谨，亲和力强，具备开发新客户的能力。