工作地点：安宁太平 冬冬食品总部
岗位职责:
一、招聘：
1.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2.挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3.配合部门优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；
4.配合部门进行团队人员招聘能力的培训；
5.员工面谈等上级交办的其他人事专项工作。

二、培训：
1.根据公司的总体战略建立培训体系及人才梯队，发展和保留组织内部的高潜人才，创建内部人才库，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司培训计划；
3.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
3.敏锐的洞察力与分析判断能力；
4.良好的跟进与问题解决能力；
5.3年以上招聘、培训、绩效模块工作经验，有软件行业招聘经验优先。
6.熟练使用办公软件，文字能力好，***者优先考虑。