链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章:“链+新生代”招募
招聘岗位:顾问式经纪人/置业顾问
工作地点:北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊
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岗位职责:
1.?负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.?负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
3.?负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
4.?了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
5.?为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
6.?协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
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岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,可提前到司实习,提供实习证明;
2.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿,一个人的优秀带领一个团队的优秀;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.喜欢与人交流,保持持续学习;
5.具备良好的心理素养,具备团队合作精神。
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培养机制:(上海总部为例)
1.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
2.入职后师傅一对一带教体制;
3.多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
4.营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
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晋升机制:
1.横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
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薪酬福利:(上海总部为例)
1.新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)
2.实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正
3.新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同)
4.转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)
5.我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
6.享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
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面试流程:简历投递-在线测评-人事初试-运营复试-邮件offer-签订三方-沟通入职时间-岗前培训-正式入职
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