单位简介
公司简介:
创立于1991年的三雄极光,致力于研发、生产、推广以led为主导的节能照明及相关产品,在商业、办公、工业、户外、家居等领域为客户提供全方位的照明解决方案和专业服务,是中国极具综合竞争实力的照明品牌。公司总部位于广州,并在广州、肇庆、重庆等地设立了多个生产基地,在国内外60多个大城市设立了常驻办事机构。公司于2017年3月17日在深圳证券交易所上市,股票代码:300625。
公司优势:
中国照明行业龙头标杆企业
中国照明行业一线品牌企业
中国照明行业驰名商标企业
中国照明行业应用百强企业
中国房地产10大首选供应商
中国民营上市企业
公司福利:
1、薪酬福利:提供有行业竞争力的薪酬;
2、社保福利:实习期缴纳商业保险,转正缴纳五险一金;
3、食宿福利:公寓式住宿,拎包入住;提供一日三餐;
4、带薪假期:法定节假日休假,享有带薪婚假、产假、年假、丧假等;
5、企业培训:提供岗前带薪培训和工作实践平台;
招聘简章
2024年三雄极光校园招聘简章
一、企业介绍company profile
广东三雄极光照明股份有限公司(股票代码:300625)诞生于1991年,总部设在广东广州。
历经30余年稳健发展,三雄极光已成长为一家涵盖涵盖商业照明、家居照明、户外景观照明、电商业务以及海外市场五大板块的照明企业。
二、企业实力enterprise strength
2017年,三雄极光成功登陆创业板。历经30余年稳健发展,三雄极光在国内外设立60+办事处,员工达4000+人,3大生产基地,4000+家专卖终端,16大商务中心,拥有22项照明行业国家标准,获得国家科学技术进步奖二等奖、广东省科学技术奖励一等奖获得者。
三、行业地位industry status
品牌知名度稳居行业前三;
2022年led行业营收20强、中国led照明灯饰行业100强、中国照明灯饰行业年度品牌top10、广东省制造业500强。
四、培训发展体系training and development system
三雄极光设有双向职业发展通道,每个层级均设有对应的培养体系。应届生进入公司后,经过系统的学习和培养,可以走专业发展通道,也可以走管理发展通道。
针对不同岗位,我们匹配各层级岗位的任职资格要求,包括知识、技能、核心能力等,并且围绕任职资格要求,建立学习路径图。我们为各层级的人员提供培训课程,设置一对一导师辅导,帮助大家达成上一级岗位所需要的任职资格标准,实现职业发展。
五、薪酬福利salary and welfare
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励;
六、招聘信息job deion
职位类别
岗位
学历
专业要求
人数
技术类
pe助理工程师、ie助理工程师、设备助理工程师、自动化助理工程师、质量助理工程师、认证助理工程师、dqe助理工程师、电子助理工程师、质量测试助理工程师
本科
电气类、机械类、自动化类、电子类、工业工程等
15
职能类
计划专员、招聘专员、培训专员、行政专员、总裁办专员、生产基层管理
本科
统计学、人力资源管理、行政管理、秘书学等
5
“星跃计划”生产管培生(本科):
1、培养方案:
第1年在核心岗位轮岗学习打基础、参与管理项目和技术服务等工作;第2-3年,在相关岗位挂职锻炼学习;每阶段均安排导师进行专门辅导。
2、发展路径及目标:
专业方向发展,1-2年培养成为专业方向能手,2-3年培养成为专业骨干。
管理方向发展,1-2年培养成为中层综合管理者,3-5年成长为高层综合领导者。
3、岗位职责:
专业岗:负责部门专业方向的技术创新、疑难问题解决、工艺整合、效率提升、精益推进、设备及自动化导入等,提升运营整体水平;
管理岗:负责部门综合管理,如生产运营、安全环保、团队建设、政府外联等相关工作,支撑战略目标的达成。
七、联系我们contact us
“星跃计划”管培生岗位联系人如下:
姚晓燕:18928823591(微信同号)
联系邮箱:yaoxiaoyan@pak.com.cn
校招邮箱:yaoxiaoyan@pak.com.cn
公司官网:https://www.pak.com.cn/products.html
地址:广东省广州市南沙区榄核镇蔡新路293号
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招聘职位
产品助理工程师
招聘专业:机械类,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,工业设计,电气类,自动化类
4k-6k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市
职位描述
岗位职责:
负责新产品(含非标产品)导入项目统筹推进、优化改善产品电子、结构及工艺。
岗位要求:
本科以上学历,电气类、机械类、自动化类、电子类等相关专业,善于沟通协调,创新及执行力强,男女不限。
投递说明:
邮箱投递:yaoxiaoyan@pak.com.cn
校招qq群:939614457
招聘专线:姚女士18928823591(微信同号)
其他描述:
岗位详情
ie助理工程师
招聘专业:工程力学,机械类,机械工程,光源与照明
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责:
负责组织规划精益改善活动,推动基地改善周项目落地及跟进实施
岗位要求:
具备主动学习的能力、性格开朗活泼、创新思维能力强
投递说明:
2024届本科及以上应届毕业投递
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
产品助理工程师
招聘专业:机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械电子工程,光源与照明,电子信息类,通信工程,集成电路设计与集成系统
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责:
负责协助新产品(含非标产品)导入项目统筹推进、优化改善产品电子、结构及工艺
岗位要求:
善于沟通协调,创新及执行力强、主动学习
投递说明:
2024届本科及以上学历投递
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
pie助理工程师
招聘专业:机械设计制造及其自动化,机械电子工程,电气工程及其自动化,光源与照明,电子科学与技术,自动化类
6k-7k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责:
负责协助产品工艺路线规划、标准工时测定、效率提升及产品优化
岗位要求:
性格开朗活泼、逻辑思维能力强、积极主动学习
投递说明:
2024届本科及以上毕业生
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
设备助理工程师
招聘专业:机械类,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,自动化
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责:
负责产品自动化生产设备方案设计、评估、导入、维护支持及升级改造
岗位要求:
细心、严谨、专业,善于项目管理
投递说明:
2024届本科及以上应届毕业生
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
质量助理工程师
招聘专业:不限专业
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责:
1..制定制程检验标准、成品的检验标准书并监督执行
2.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到质量目标
3.对制程品质异常进行分析,确认,对改进措施进行落实,跟踪
岗位要求:
性格开朗活泼、创新思维能力强、主动学习
投递说明:
2024届本科应届毕业生
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
认证助理工程师
招聘专业:不限专业
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市
职位描述
岗位职责:
1、产品认证工作的跟进:申请、资料准备/提交、样品送检、整改沟通、付款、检验报告及证书的跟进取回等。
2、对各类产品认证相关文件的整理、制修订。
3、对认证产品研发、生产过程按标准要求进行监督执行。
4、改进与完善认证产品。
5、行业信息的搜集、发布并提出合理化建议。
6、持续开发及走访相关单位机构,维护良好关系。
岗位要求:
善于沟通协调,创新及执行力强,强烈的责任心,主动的学习能力
投递说明:
2024届应届毕业生
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情
计划专员
招聘专业:数学类,数学与应用数学,信息与计算科学
6k-7k/月
投递简历
3人
本科及以上 | 广东省 广州市 肇庆市
职位描述
岗位职责:
1.生产计划的制定
2.生产进度的根据及异常协调处理
岗位要求:
善于沟通协调,创新及执行力强,善于主动学习
投递说明:
2024届应届毕业生
其他描述:
1、基础福利:
岗位薪酬:提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住:公司提供三餐或餐补、提供2人间住房(带独立卫生间、wifi等);
社保商保:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险;
职业晋升:提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促使员工职业发展;
2、多元福利:
带薪假期:按国家规定享受法定节假、婚假、产假等,带薪年假等;
团建娱乐:开展丰富多彩文化活动,如集团司庆运动会、团队旅游、公司年会、生日会等。
3、持续激励:
年度评优:设立年度评优,年度进行评审,并在集团内进行表彰、激励;
成长分享:根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励;
股权激励:为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
岗位详情