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1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 4、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
职责描述: 1、组织开发、审核、修改各类核保培训课程及教材,确保培训教材的及时性与准确性; 2、负责面向业务队伍及运营督导的核保培训及咨询答疑,处理新契约疑难问题及特殊案件; 3、监控核保全流程,跟进投保进度及工作流,追踪指导函件处理,协助推销核保结论等; 4、投保端新科技平台应用推广,大单承保差异化支持,高净值客户的挖掘及开发等; 5、制定年度、月度、临时培训宣导计划。
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