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1、培训工作计划的拟定、监督检查、总结;
2、培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调;
3、根据业务部门的需要,拟定人员全年培训计划;
4、组织推动各期培训计划实施,兼职讲师的管理;
5、开展培训需求调研,改进教学技巧。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利
岗位:叉车司机,拣货,打包,复合,收货,理货
要求:18-40周岁,男女不限,无犯罪记录, 吃住:免费吃住,4人间无押金有空调(每层有独立吸烟区)水电平摊(住宿无押金),有洗衣机,面试完当天可入住,免费工作餐
招商经理任职要求: 1、大专以上学历,形象气质佳、有亲和力。 2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励; 3、有1年或以上销售工作经验; 4、熟练电脑操作; 5、有较强的团队合作意识; 6、普通话标准,表达清晰。 7、沟通表达能力佳、抗压能力强,有爱心、耐心和责任心,热爱销售行业。 8、有良好的客户服务意识,能适应弹性的工作时间 (包括周末),能接受短期出差。
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