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1、作为未来的主管进行培养。培养内容包括:直接发卡、场景路演、企业团办、场景商户洽谈、综合金融培训、人员招聘管理、金融风险培训、跨城市交流 2、从入职开始就接受总经理的工作指导。
1、负责信用卡营销团队组建,员工培养,业绩达成。 2、负责团队员工完成业务指标,信用卡、综合金融等。 3、负责团队所发信用卡的风险管理。 4、负责团队所发生的投诉处理。 5、有信用卡管理经验优先。
一、管理标准化执行通过对法律法规的了解和掌握,并结合项目实际发展情况,随时对相关制度、流程、标准进行更新,并监督执行。二、人员培养1)负责协助领导制定年度培训计划,开展品控人员的教育培训;2)根据项目需要输出现场品控人才。三、供应商评价及管理审核1)负责供应商准入、现场评审、阶段性评价、不合格处罚的持续跟进;2)对供应商资质及合格证明文件进行管理,抽查平台资质的合规性。四、供应链过程监控、反馈处理1)随时关注国家标准,根据更新的国家标准及时修改验收标准;2)监督原料验收、原料检测、留样、送检、分拣过程、物流发车等过程的合规性,发现异常及时纠正。3)负责客户端质量异常的处置及原因分析、责任界定、监督处置、退货的质量鉴定及鉴定报告的出具,监督处置五、其他工作1)做好相关的食品安全工作;2)建立良好的外部沟通环境,不得接受任何形式的贿赂;3)完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,食品科学、食品检验等相关专业;2、熟悉食品质量检验规程以及质量法规;熟悉各种质量认证体系;熟练操作办公软件以及检验设备;3、诚实谨慎,能吃苦;工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强;具有极强的敬业精神和责任心,原则性强。
岗位职责1、协助主管完成客户资料的收集与整理;2、完成主管交办的其它工作;3、会熟练使用办公软件,视频剪辑,海报制作等优先3、乐观积极的人生态度,较强的团队合作能力,肯于学习,吃苦耐劳。任职资格1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和沟通能力;4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;5、熟练操作office等办公软件。 职能类别:网络销售/在线销售
1.大专以上学历,年龄22以上 2.工作经验:一年以上工作经验,有互联网、电商、呼叫中心销售工作经验者优先,最好有团队管理或者带教经验。 3.性格活泼外向,沟通能力较好,变通性强 4.能够承受较大的工作压力,为结果负责,有大局观、团队意识强、有目标、有冲劲 自我发展规划明确,有能力且有信心晋升为更高层面员工 5.懂基本的数据分析
岗位职责: 行政方面: 1、负责公司日常行政事务(办公环境管理、行政费用控制、公司安全控制); 2、负责公司固定资产、办公用品管理; 3、负责公司证照的办理及审检工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有2年以上人事行政工作经验,人力资源、管理相关专业优先; 2、工作有责任心,能吃苦耐劳,工作细致; 3、具备良好的工作计划性和执行力 4、良好的沟通协调能力、独立工作能力和学习能力; 5、具备较好的文案功底,可独立撰写各项总结报告 6、有团队协作精神、可承受一定的工作压力; 7、熟练操作电脑、办公设备,使用OFFICE办公软件(例:word、excel、ppt)。
岗位职责: ·熟悉国家水利工程建设标准及水利设施建设的相关规范。 ·熟悉掌握公司各种大型水利工程用泵,对各项产品的性能优势能熟练掌握。 ·能独立开发大客户,对产品规格、质量等都能给客户及时答复; ·可以自行组织水利水电单位技术交流会,通过幻灯宣传企业及产品技术。 ·了解国家在供排水行业和水利水电工程行业的最新政策。 ·进行团队建设,组建团队,开拓市场 岗位要求: ·至少3-5年设备类销售经验,年龄都要40岁以下, ·公关意识强,具有较强的事业心; ·吃苦耐劳,勇于挑战高薪工作; ·具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧; ·具有团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 ·具有团队管理能力,能够高效安排好团队的日常销售工作。 ·拥有一定的社会资源,与当地水利、水务、建设等单位有过业务来往的优先录用。 岗位待遇: 社保、节假日、车辆补助、生活补助、团建、旅游等
餐前准备工作餐中服务餐后收拾卫生原标题:《餐饮服务员》
1、有一年以上商超或其他零售行业导购等相关工作经验
2、熟悉当地市场行情,具备良好的客户服务和销售意识
3、详细了解店铺所售负责店铺日常营运销售及服务工作
4、解答客户疑问,接受客户批评和建议等
5、有强烈的责任心,注意商品安全,努力防止商品损坏和失窃,同时要了解治安防范要求。
职位福利:五险、餐补、通讯补助、交通补助、房补、绩效奖金、带团队、多次晋升机会
岗位职责: 1.协助各项目完成环境口满意度提升计划并进行汇总、监督和实施跟进; 2.通过日常监督检查结果,分析各项目服务水平和状态,给予及时指导和沟通; 3.完成上级品质部门分解的区域品质的环境专业的各项指标; 4.组织进行外包方年度履约评价,以及外包单位合同期满后的服务质量评估; 5.对新项目进行环境保洁类作业文件的培训; 6.培养环境专业口的骨干员工和储备管理人员。 任职资格: 1.35周岁以下,本科以上学历; 2.三年以上项目环境主管工作经历,熟练使用办公软件; 3.逻辑思维能力强,具备良好的沟通协调能力,做事严谨细致,有团队意识和服务意识。
工作职责 : 1、根据团队业绩指标,合理配置团队资源,对核心厂商和渠道进行持续性维护,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标。 2、在区域安排和指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。 3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。 4、推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代。 5、关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通;带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力。 任职资格 : 1、专科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业。 2、5年以上工作经验,2年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,过往业绩优异。 3、具备中小微企业资源,有明确的业务发展思路和较强的营销规划能力,熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识,对融资租赁业务管理有较深的认识。 4、积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好,开拓进取能力和风险把控能力佳。
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1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、办理员工培训、入离职等人事手续; 3、负责人力资源相关文件和档案的管理; 4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 5、领导交办的临时工作。 6、周末双休,国家法定节假日正常休息。
【工作内容】手机APP接单,系统直派,配送范围站点附近3公里以内,固定商家。入职安排老师傅帮带,面试完当天可安排车子和住宿【岗位要求】1、年满18-48岁,无案底,身体健康2、会骑车,会使用导航和智能手机,无交通工具公司可提供【薪资待遇】1: 综合单价5-12/单 站点单量有保障,新手20-40单 老手40-80单,熟悉之后基本上都在40单以上,站点综合薪资8000以上 多劳多得,努力就有回报!!2:新人入职奖励800-2000元 ,随工资发放3:跑单除基础单价之外还有其他额外补贴。 【工作时间】午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00月休3-4天可调休
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