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工作职责:1、协助各部门制定并实施法务管理发展规划;2、对法务管理发展规划进行实地检查、跟进,并进行必要参与;3、针对不同部门和客户进行专项的行业法律研究;4、制定法律风险防范体系建设计划;5、组织梳理法务制度并开展年度修订;6、组织梳理固定法律文本并开展年度修订。任职资格:1、十年以上法务管理工作经验、五年以上IPO工作经验;2、勇于担当,坚持原则,处事灵活,对本职事务敢于发表独立、客观、中立、成熟、全面的法律意见与建议;3、本科及以上学历,法学相关专业。
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