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1、负责制定公司人力资源规划和计划; 2、制定人力资源管理的各项规章制度,并推动执行; 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书; 4、负责员工招聘管理工作,做好人员梯队建设,并做好各部门人才储备工作; 5、组织绩效考核管理工作; 6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养; 7、负责薪酬福利管理工作; 8、负责员工劳动关系管理; 9、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系; 10、及时完成上级主管交办的其他工作事项
1、踏实能干 2、能熟练运用办公软件 3、自觉维护办公区域卫生 4、包食宿
1、负责迎送客人; 2、负责对客人进行酒店产品、及酒店周边环境的介绍; 3、为客人提供行李服务; 4、负责提供出租车及车辆租赁服务; 5、负责换房服务; 6、负责物品转交服务; 7、负责提供雨伞服务; 8、负责问询服务; 9、负责委托代办、快递、包裹、信件服务; 10、负责收集客史档案; 11、协助进行车场的管理; 12、领导交办的其他工作;
本次招聘的教练员,是针对青少年进行的体育教育培训工作。目前面向全省进行招聘,每个县区均可报名,从事的培训项目为光电射击、定向运动、户外运动。教练员定位为私人教练。 招聘目标:退役射击运动员、退役军人、体育院校毕业生、射击爱好者等; 年龄范围:20岁——35岁 热爱体育运动项目,身体健康。愿意从事体育教育培训或军事体育活动相关工作。对体教培训或军体活动(如射击/枪械/定向运动/野外生存/户外运动等)有一定认知者优先选拔。
餐厅管理岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄23–30岁身体健康,身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平; 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
岗位职责: 1、按照上级安排认真做好各项工作; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合部门工作,服从上级领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-45岁,身体健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐劳 3、男女不限, 4、积极上进、团队意识强, 5、做事认真负责,有良好的沟通能力 有经验者优先!
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