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岗位职责: 1.主导制定初创公司的人才战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5.与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,上下同欲。 职位要求: 1.大学本科或以上学历;5年或以上零售/互联网电商相关人力资源管理工作经验,有初创公司/业务的HR体系搭建经验优先考虑; 2.精通人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力; 4.善于沟通,良好的协调能力,责任心强,灵活度好; 5.皮实,乐观,聪明,自省的个性特质,自我驱动力强,拿结果能力突出
岗位职责: 1.根据公司发展战略,协助上级完成公司组织架构制定及人力资源规章制度的建立和完善; 2.负责集团日常人员招聘、入离职、考勤、统筹等人事工作办理; 3.建立和优化公司培训体系,并能开展新员工及在职员工培训; 4.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 5.公司日常员工活动的组织及评优评先等工作开展; 6.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上工作经验; 2.全面负责人事各板块工作,有项目管理经验;
岗位要求:
1、具有3年以上的web前端项目开发经验;
2、具有手机端APP\轻应用项目开发经验;
3、熟练掌握vue技术栈(vue、vue-router、vuex等),熟悉vant等移动端UI组件库;
4、熟练使用git代码管理工具;4、具有UI设计能力者优先
5、要求学信网可查本科学历
人员需求:1人
工作地点:崂山区海信新研发中心
面试流程:简历审核——线上笔试 ——信息审核——线上面试——offer下发及确认——正式入职
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