职位描述:
【岗位职责】
1、负责公司日常行政工作,如接待、考勤、采购、办公室管理等;
2、能独立开展招聘工作,完成人才引进、优化与留存;
3、定期组织文娱活动与制定福利政策,提升员工向心力与幸福感;
4、负责制度编写、薪酬、培训组织等人力资源日常管理事宜;
5、负责入离职、五险申报等人事工作,解答员工疑惑;
6、解决与其他部门的协调工作;
7、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
【任职资格】
1、大专以上学历,1-3年人事行政工作经验,有管理经验为佳;
2、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,能独立开展工作;
3、对日常行政工作熟悉,有服务意识;
4、沟通表达能力好、良好的组织协调能力和团队意识,有责任心与上进心;
5、熟练使用日常办公系统与软件。