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1. 检查员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 3. 负责各项人事制度的传达,实施和检查; 4. 负责员工的招聘工作; 5.负责采购、后勤、饭堂的管理工作; 6. 全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 7. 负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 8. 负责规划、执行员工的培训工作; 9. 与政府有关职能部门保持联系和检查工作 咨询电话:5597020
一、任职资格: 1.8年FPC行业品质管理,其中有三年以上管理经验; 2.英语六级,听说读写熟练; 二、岗位要求: 1.能独立对应客户,并熟悉掌握品质管理五大工具; 2.有品质改善和客诉对应经验
职责描述: 1、办理合同备案、跟进银行审批进度,房地产证的办理; 2、负责办理客户签约手续,包括签订购房认购书,购房合同等; 3、负责销售系统的操作及将信息录入档案库; 4、熟悉政府部门的房地产业务办理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上签约相关工作经验; 2、熟练使用word,excel等办公软件; 3、熟悉房地产开发企业签约操作流程; 4、具有较好的沟通协调能力及团队合作能力。
岗位职责 1. 负责部门培训工作,包括思想状况,行为习惯,技术操作,品质标准,安全防护等,并定期对部门人员做绩效评估。 2. 按排程计划组织或调整生产并监督执行,确保生产效率和交付及时。 3. 检查产品质量,处理品质异常,监督班组抽检流程执行情况,确保品质合格稳定。 4. 落实各项损耗管控方案,改善产品和辅料损耗,确保考核目标达成。 5. 按公司三级保养计划,组织进行机台维护保养,协助设备部门进行应急性维修。 6. 带领部门成员,保持现场整洁,物品定置定位,符合5S标准。 7. 完成领导交办其他工作。 任职要求: 1. 高中及以上学历,大型包装企业文件制作、制版、色彩管理、胶印、表面处理、裱纸、模切、糊箱等工序5年以上管理经验; 2. 熟练使用office办公软件; 3. 具备现场6S管理经验; 4. 胶印、上光、覆膜、甩切等设备操作熟悉,能处理裱纸,模切,糊箱等后道技术问题; 5. 质量异常处理能力强; 6. 设备维护保养能力强; 7. 能指导完成GMI、G7等相关认证样张打样和产品的印刷工作; 8. 对专色墨的调配经验丰富; 9. 能熟练使用分光密度仪等检测仪器;
具备500人以上制衣工厂QC组织管理实务经验。
岗位职责: 1、负责整体生产计划的制定和调整; 2、基于标准工时、标准用量、产能、物料到货情况进行排产;
职位描述:1.公司账务处理,编制财务报表。2.项目成本费用的审核、控制,统计分析。3.协助编制年度财务预算,实施并跟踪预算执行情况及偏差预警。4.参与公司资金计划管理事项。5.督办涉税事项,规避税务风险。6.优化财务工作完善财务实施细则。7.根据公司要求提供各类财务工作报表与情况分析。8 .积极完成上级交办任务。任职要求:1.熟悉财务核算全盘处理流程,2年以上财务管理经验。2.具备财务数据统计、分析、归纳能力。3.较强的成本、风险、安全控制意识。4.熟练操作用友办公软件等。5.具备较强的沟通协调能力及抗压能力,具备良好的职业道德与责任心。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务管理财务报表财务预算统计分析
悉针织生产工厂跟单部门的工作流程,有较强的计划能力与沟通能力,对工厂的生产流程、质量流程有一定的了解。
负责生活部管理工作
销售BD(一)岗位职责1、通过上门拜访,了解并分析食堂-餐饮商户需求,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道;2、了解并根据食堂-餐饮商户需求,并结合消费者消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;3、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标;(二)任职要求1、喜欢与人沟通,积极热情,积极上进;2、经验不限,我们会为您提供完善的岗前培训;3、阳光正能量,能吃苦,抗压能力强;(三)福利待遇1、无责任高底薪 高提成=平均工资7000 2、入职即购买六险一金3、各类奖金,激励,待遇丰厚。
一、岗位职责:1、负责项目经营指标完成情况预测预警;2、监督项目应收账款回款情况,负责项目欠费原因、账龄分析等数据统计;3、组织年度预算编制工作,并对预算执行情况跟踪反馈及控制,出具财务分析报告;4、负责项目财务内控管理工作,配合月度财务工作检查,指导监督财务专员以及前台收银工作规范;5、每月参加所负责项目的项目例会,汇报指标完成情况、预算执行情况、财务风险情况;6、负责编制项目季度公共收支表,及时于每半年发起线上审批流程;7、审核项目收款单据,核对ERP系统推单数据,进行账务系统与收费系统的核对,保持数据一致;8、负责流程审核,确保附件合规、完整,做好凭证整理收集,完成交接;9、负责登记专票抵扣联接收记录,编制月度报税明细表;10、负责固定资产卡片新增、报废、调拨,进行成本费用计提、冲销、调整录入,配合月底共享结账前账务检查纠正;11、配合资产盘点工作及内外部审计工作。二、任职资格:1、会计、财务管理相关专业统招本科学历,年龄35以下;2、物业同行业3年以上同岗位优先,物业相关行业同岗位5年以上;3、逻辑、分析、推理能力强,思路清晰、擅于归纳、总结。 年龄要求:24-35岁 职能类别:财务主管/总账主管
具备控制管理后整300-500人以上针织制后整部的日常生产计划编排,质量控制,产力管控,数据分析改善等实际操作能力。
一、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、对卓越绩效模式的推进和落地有较深的认知及实战经验; 4、具备较强的文字功底及语言表达能力;较好的逻辑思维及沟通能力。二、岗位职责:1、卓越绩效模式推进、落地、新管理模式的引进、提炼;2、组织开展公司管理绩效分析和改进活动推动公司的整体水平;3、负责行业标杆管理,通过分析和研究先进企业、行业领域的经营活动,断寻找和提出企业未来的管理改善方向及绩效目标;4、开展卓越绩效管理模式探索和创新实践相关活动;5、参与或主导项目调研和实施工作,根据公司安排,独立完成项目立项、分析、撰写和实施报告等工作,6、战略管理:战略分析、制定及部署;7、了解制造业的各个过程或管理模式,并且精通1个专业领域,如战略管理、组织绩效、人力资源、企业文化等;有2-4年主导项目推进或管理咨询经验,参与完成项目不少于3项8、良好的语言能力、文字表达力、沟通能力强,有较好的逻辑思维
有管理针织车缝生产线6条以上规模的实务经验
一、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、绩效管理体系建设,管理评价方案制定及推进;3、具备丰富的绩效管理经验,能运用有效的方法及工具进行指标设计、考评、分析;具备良好的统计技术能力、对数字比较敏感,有一定的分析判定能力及开拓创新能力;备注——有经济师、会计、工商管理资质优先;二、工作内容:1、推进革新公司绩效考评管理体系,健全公司绩效测量系统,定期开展绩效测量和评价及改进;2、目标指标管控,对数据进行核查、分析并促进提升改善,策划实施公司中高层领导提升性培训教育及中干干部绩效考评;3、参与公司制定公司战略及年度计划、经营目标、负责制订公司及各部门目标指标;4、引进和推广选进管理理念和方法,组织开展管理改善活动和管理创新活动,不断提升公司管理水平;5、策划实施公司中高层领导提升性培训教育及中干干部绩效考评。
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