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工作内容
1、负责门店工作计划,分解门店任务,并指导员工完成业绩指标;
2、负责收集区域需求,协调资源满足门店需求;
3、控制门店成本管控, 控制支出、降低消耗,提成经营利润;
4、指导门店做好基础管理工作,规范卖场管理、提升卖场形象。
0岗位要求
1、中专以上学历,医药相关专业或者有同工作经验的优先
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、带团队、多次晋升机会
薪资4000-10000元不等 岗位职责: 1.制定并分解门店销售计划,同时带领团队完成销售任务,提升组织能力,执行总部下达的各项任务,以身作则; 2.做好门店各个部门的分工管理工作,门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样; 3.对员工进行培训并员工提供优质的顾客服务以表现出“顾客**”的工作态度; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.对店内的人员进行考勤管理、标准管理、环境管理; 6.管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用; 7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 要求:身体健康,45岁以下,具有医药零售行业管理经验,具有良好的沟通能力和团队合作能力,电脑操作熟练。 一经正式录用,公司提供以下福利: 1)购买五险,享受年终奖;(2)带薪年假,法定节假;(3)工龄补贴,全勤奖、生日补贴、证书补贴;(4)异地调动提供食宿补 2)联系方式:13580110980(王) 3)邮箱:30256092@qq。com 4)面试地址:韶关市浈江区韶南大道北76号怡园新邨3号楼 交通流线:1、10、13、17、32路公交车到南郊三公里站下车
.制定并分解门店销售计划,同时带领团队完成销售任务,提升组织能力,执行总部下达的各项任务,以身作则;2.做好门店各个部门的分工管理工作,确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样;3.对员工进行培训并确保员工提供优质的顾客服务以表现出“顾客**”的工作态度;4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5.对店内的人员进行考勤管理、标准管理、环境管理;6.管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
岗位职责:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。任职要求:1、高中或以上学历,有3年以上同岗位经验,有男装经验优先;2、身高158CM或以上,具备一定的管理经验;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。薪酬:店长高底薪 提成 绩效福利:月休4天 年假5天 每天工作八小时 五险 生日福利 免费工衣 法定节假日三薪
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