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工作内容:1、招聘渠道建设与管理;2、招聘管理体系实施与优化;3、组织开展缺编岗位的招聘与录用工作,达成招聘目标;工作要求:1、人力资源、心理学相关专业;2、一年以上招聘工作经验;3、具有较强的抗压能力;薪资福利:底薪5000 提成
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