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岗位职责:
1、负责每月搜集整理职业装和工作服的客户秀需求信息,筛选确定目标客户,进行沟通拜访;
2、通过各种渠道获取各类招标信息,并协助完成招投标公关活动;
3、客户关系的维护及领导交待的其他工作的完成;
任职要求:
1、经济管理类、纺织服装类专业优先考虑。
职位福利:节日福利、五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、高温补贴、交通补助
钱和情怀,诗和远方我们都给你。 【本岗位最终定岗为省内区域销售岗位,另请各位同学投递前注意专业匹配】 在这里你将能够获得: 1.地区办事处经理/营销总监直接培训带教,让你明确职业目标并且能够得到多方面的及时支持; 2.定制评估发展路径,通过全方面评估,挖掘每位管培生的潜能,为你量身定制专属发展路径; 3.挑战度MAX,产品知识考核 药品流通环节学习 区域市场业务推广,每月定期考核; 4.转正后首年保底年薪可达8-10万。 岗位要求: 1.23届毕业生,统招专科及以上学历,药学、市场营销相关专业; 2.具备极强的执行力与内驱力,能够勇于接受工作任务,主动学习与工作; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力; 4.服从公司调派,支持江苏全省业务开展; 5.服从岗位调动,配合轮岗学习: (1)招商专员:负责区域内业务推广及代理商维护工作,与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务,负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,完成公司下达的业务推广任务指标; (2)商务专员:省内商务工作对接、二次议价协议管理,发货供应、调拨,两票制事务、账目,代理商客户资源开发; (3)学术专员:负责区域市场调研及不良反应等信息的收集和向上反馈,内部培训、学术会议、推广活动等工作的执行; 6.身心健康,能够承受工作压力和迎接挑战,认同公司企业文化,不触碰公司红线。 优先考虑: 1.在实习过程中有市场营销、活动策划、市场销售等优秀经验者优先; 2.曾经参加社会实践活动,并表现突出者,或获得校级以上竞赛优胜者; 3.具有管理潜力,有学生会或社团干部任职经验优先。 员工福利: 1.带薪年假:转正一年即可享受5天带薪年假; 2.五险一金:拿到毕业证即为员工缴纳社会保险及公积金; 3.节日福利:按国家统一规定享有法定节假日,每年端午、中秋、春节等传统节日发放过节费或礼品; 4.年度体检:每年为司龄满一年及以上的员工提供定期体检; 5.公司团建:定期享有下午茶,每季度不同主题生日party,各式各样的团建活动; 6.爱心基金:为困难员工提供安心资助,帮助员工及家人渡过难关。 截止日期:2023年09月30日 招聘人数:3人
职位描述 该项目是麦当劳为优秀大学生设计的赋能项目,将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力,使其在三年内成为管理上亿生意, 近千人团队的的职业经理人。 职位条件: 1. 拥有一类本科或以上学历,经济管理类专业排名TOP50院校学历优先 2. 为人热情,善于与人沟通 3. 可以适应倒班和高效的工作环境 4. 乐于在新零售行业发展 5. 一年以上工作或实习经历优先 三年快速晋升路径: 储备经理?部门经理?人力资源部经理?餐厅总经理?营运顾问(管理6-8家麦当劳餐厅) 岗位薪资: 试用期6个月,初期薪资3500元 季度奖金 项目津贴 法定节假日三薪 十三薪(试用期后) 工作时间:每天八小时 上五休二(非周末休息) 轮班工作制 福利待遇: 年底双薪 季度奖金 项目津贴 带薪年假 免费餐饮(两顿工作餐) 灵活排班 系统培训 快速晋升 五险一金 商业保险 免费体检/年 年龄要求:22-28岁 职能类别:餐饮店长/经理餐厅领班 关键字:绩效管理餐饮管理连锁百胜星巴克肯德基必胜客
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