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1,20岁以上,熟悉电脑操作,我公司发货软件为E店宝,有相关工作经验者优先;2,做事灵活快速,有耐心,能吃苦耐劳,身体健康,头脑清晰,思维敏捷,工作耐心细致细心很重要;3,具有较强的团队精神,能够与同事和谐相处,互相协助配合,共同完成工作;4,我公司发货软件为E店宝,从事过相关工作者或淘宝行业1年以上者优先5,能够长期稳定的干好工作,能够长期合作,短期工不要频繁跳槽者勿扰
岗位职责:1、根据公司战略与各部门业务发展,有效沟通并分析用人部门招聘需求,制定招聘计划并实施;2、维护和拓展招聘渠道,管理各渠道招聘费用,定期对各招聘渠道招聘数据进行有效分析,提高招聘活动效率;3、负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作;4、建立公司人才储备库,做好简历管理工作;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。6、协助上级领导完成其他相关工作。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2、具备3年以上制造业的招聘经验,熟悉招聘流程和渠道,有较强的沟通和协调能力;有一定的销售、研发、售后岗位招聘工作经验;3、具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够承受一定的工作压力;4、熟练掌握Office办公软件,具备良好的文字表达和撰写能力;5、具备良好的职业素养和形象,能够代表公司与候选人进行沟通和交流。
一、岗位职责1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;二、任职要求1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
【岗位职责】 1.负责持续优化组织绩效管理体系,不断激发组织活力; 2.负责流程制度体系建设,保障精简高效运行; 3.建立与维护公司组织管控体系,不断优化职能职责与授权; 4.编制公司年度经营计划,落实指标分解与管控落地; 5.负责创新思路,策划和推动专项管理提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历,35周岁以下,企业管理、管理经济类相关专业优先,可接受应届生; 2.具有敏感的经营管理思维; 3.逻辑思维能力较强,具备优秀的宏观分析能力; 4.具备良好的语言表达与组织、协调能力及书面能力; 5.具备良好的分析、总结、提炼能力; 6.执行力强,拥有较强的责任心及团队意识; 7.能够熟练使用各种办公软件。 截止日期:2025年03月22日
【岗位职责】1.负责持续优化组织绩效管理体系,不断激发组织活力;2.负责流程制度体系建设,保障精简高效运行;3.建立与维护公司组织管控体系,不断优化职能职责与授权;4.编制公司年度经营计划,落实指标分解与管控落地;5.负责创新思路,策划和推动专项管理提升。【任职要求】1.全日制本科及以上学历,35周岁以下,工业工程、管理经济类相关专业优先;2.具有敏感的经营管理思维;3.逻辑思维能力较强,具备优秀的宏观分析能力;4.具备良好的语言表达与组织、协调能力及书面能力;5.具备良好的分析、总结、提炼能力;6.执行力强,拥有较强的责任心及团队意识;7.能够熟练使用各种办公软件。
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