职位描述:
工资面议
岗位职责:
1、协助总经理制定分管业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、有权向总经理提出分管业务的中层干部人选;
6、负责协调各部门工作的协作关系;
7、负责分管业务特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。
岗位要求:
1、30-60岁,大专以上学历,身体健康,沟通协调能力强、文笔功底好。
2、负责建立分管业务的管理体系,部门规章制度建设,部门组织架构设置,多年建筑实战经验优先考虑。
3、熟悉建筑业政策法规程序和市场行情,熟悉经济相关知识和政策。
4、有雄厚的建筑行业人脉,具备一定的行业资源的优先考虑。
5、在大、中型企业担任过主要负责人职务5年以上。
6、持建筑业注册证件(建造师、造价、监理)优先考虑,证件费用另计。