职位描述:
岗位职责:
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划;
3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;
4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;
6.协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1.年龄及性别要求:男女不限,22-35岁
2.学历及专业要求:大学本科,专业不限
3.工作经验要求(有无同业要求等):有工作经验,有金融行业工作者优先
4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):熟练操作办公软件
性格、素质要求:性格沉稳,有耐心,有责任心,具备良好的组织能力和沟通能力