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岗位职责: 1、负责企业行政、人事、经营和考核绩效各项管理工作,熟悉人资六大模块工作。 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度。 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先。 2、3年以上相关工作经验,具有较强的人事、行政、后勤、财会、外联等全面管理统筹能力。
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