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负责发电机电气系统的设计,包括电磁计算、电气部件定义及制图、励磁系统、绝缘系统等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、免费班车、包吃
职位亮点:专业的工业永磁电机研发、生产、销售与服务
电脑操作员,要求电脑熟练,有一定会计基础。工作认真细心。工作时间:工作日8:30-18:00,下午时间视情可机动。
1.负责按既定班车线路接送员工上下班;2.非班车运行时间承担部分后勤、物业等厂区内工作;3.要求有A1驾驶本,实际大车驾龄3年以上;
4.主管领导安排的其他工作。
年龄35-45岁之间。
1.客服文员:有客服招聘电商经验者优先录用,年龄20-35周岁,会灵活使用各种招聘软件,从事过公司人事招聘或客服销售绩效者优先录用不限学历。待遇:底薪 提成 五险 不加班2.面试经理: ***大专以上学历,年龄25周岁以上,有过销售行业2年经验以上,沟通能力强,会管理懂招聘,综合能力强。薪资待遇:底薪 高提成 五险 不加班 职能类别:客服专员/助理
综合管理科日常全面管理(体系文件、日常管理事务、活动安排等)
岗位职责:1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格:1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间:早八点 晚五点半 每周休息一天半 法定节假日休息 年终奖 提成 保险 等各种福利 等你来拿哦底薪2000-6000+提成
【上市企业优质岗位】 1.岗位:整车/拼车业务销售专业总监 2.人员要求: 形象气质佳 商务经验丰富 有事业心责任心 有一定物流运力业务营销或销售经验 3.薪资open,能力OK,待遇包满意 4.工作地点:河北石家庄
岗位职责: 1、藁城区、赵县市场的市场开拓、客户维护; 2、配送中心装修公司、水电工客户的开发及维护; 3、工程类客户的开发及维护。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、有相关区域销售经验,客户开发能力较强。
岗位职责: 1.负责运营中心的日常行政事务,如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理; 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理,梳理各项费用报销流程; 3.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求: 1.熟练操作excel、word等办公软件及财务管理能力; 2.性格外向阳光,不怯场,高效的执行力,擅长组织团建活动和企业文化相关活动,较强的责任心和原则性,能承受工作压力; 3.有良好的沟通能力、语言表达能力; 4.具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强。
岗位职责: 1.负责公司货物的有序入库与出库操作,并确保客户订单准确无误地送达。 2.定期协同内勤,完成仓库的盘点工作。 3.负责新客户的开发工作,并持续维护与深化现有客户关系。 岗位要求: 1.大专及以上学历,会开车有驾照人员,将优先考虑。 2.对工作经验不作特别要求,欢迎应届毕业生加入。 3.秉持认真负责的工作态度,具有强烈的上进心,能够吃苦耐劳。
岗位职责:1. 协助董事长处理日常事务,确保高效的工作流程;2. 安排并参与公司重要会议,协助董事长进行决策支持;3.各层级单据审核,管理并优化董事长的工作日程,确保时间的合理分配。任职要求:1.23届或24届应届生会计或财务相关专业,对数据敏感;2. 具备出色的沟通能力,能够在不同层级间进行有效协调;3. 能够迅速适应变化,具备优秀的问题解决能力;4. 拥有良好的组织能力,能够处理复杂的工作任务;
岗位职责: 1.负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度; 2.监督管理仓库收货、盘点、拣货、包装、发货等的日常工作; 职位要求: 1.年龄18---50周,能适应上夜班,体力活儿, 2、月公休四天,要求出勤稳定,服从管理!
1 车辆装车卸车2 货物扫描3 分配货物,放置货物职位招聘10-20人
包吃包住,可安排夫妻间!
入职满六个月缴纳社保五险!
1.三班两倒:4500-6000元/月
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岗位职责:1、渠道规划及布局,渠道管理规划制定和执行,渠道管理制度及工作流程制定。2、渠道开发管理标准动作制定并执行,推进渠道管理标准化、规范化。3、渠道开发工作过程管控,强化过程管理与考核预警。“任职要求:"1、本科以上学历,机械、管理类等相关专业;2、8年以上农机行业渠道管理经验,优先考虑雷沃、沃德、一拖等农机企业。3、较好的沟通、规划、抗压和团队管理能力,结果导向。薪资待遇:协议年薪40万及以上
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