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人力资源总监coe:1,全面管理集团的人事工作,精通人力资源六大模块和三支柱模型实操。2,跨区域进行管理和开展人事工作,全国连锁门店零售类经营模式工作经验优先。3,5年以上人力资源全模块管理经验,并赋能下级帮助成长。4,人才盘点与梯队建设,绩效管理,薪酬福利与员工关系建立可以独立操作,有成熟的工作流程和工具。5, HRBP 实操经验,了解政委体系,完善企业人才梯队建设与人效提升。
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