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1、负责主讲管理课程,拥有讲授企业经营管理类和领导力课程的丰富经验; 2、优秀的培训引导技术,传递良好的课程质量和客户体验; 3、及时跟进培训效果和复盘,提出有针对性的调整方案并优化课程; 4、 敏锐的市场意识和信息捕捉能力,能参与研发企业家培训类课程体系; 5、 完成上级领导安排的其他相关事宜。
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