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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1.人力资源或相关专业优先,大专以上学历;2.一年以上人力资源工作经验; 工作时间:早7:50~12::0 下午1:50~6:00
任职要求: 1、35岁以下,大专或以上学历,品貌端庄 2、普通话流利,表达清晰,善于主动与人沟通 薪资福利 待遇:无责底薪3500+提成+周/月/年奖金 福利:定期培训+不定期旅游+年节礼品+月聚餐+月休4天 人员岗位职责: 1、负责拨打和接听电话与新客户进行沟通,了解客户需求,寻找销售机会并建立合作关系; 2、协助新客户做好销售统筹工作,挖掘市场最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、坚持学习,持续提高,不间断学习行业知识和技能,促进个人绝对成长。
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 工作时间:7:50~12:00 下午1:50~6:00
职位描述: 负责一些接待工作 月休4天 随意调休 带薪培训 工作时间:上午 9:00~12:00 下午 13:00~17:00 任职要求: 1、18-35岁,学历经验不限,学历不限 2、工作踏实,责任心强。
我们是支付宝和微信的服务商,主要做刷脸业务,以招商和地推为主。业务详细内容可以来公司面谈。
每天拨打电话登记客户相关资料,不需要出差,无加班,到点下班
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、有经验者或相关专业优先考虑; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
任职要求: 1、35岁以下,大专或以上学历,品貌端庄 2、普通话流利,表达清晰,善于主动与人沟通 薪资福利 待遇:无责底薪2400+提成+周/月/年奖金 福利:定期培训+不定期旅游+年节礼品+月聚餐+月休4天 人员岗位职责: 1、负责拨打和接听电话与新客户进行沟通,了解客户需求,寻找销售机会并建立合作关系; 2、协助新客户做好销售统筹工作,挖掘市场最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、坚持学习,持续提高,不间断学习行业知识和技能,促进个人绝对成长。
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