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福林餐饮是一家连锁餐饮公司,目前有中餐、火锅,在建业凯旋广场、360广场、府衙、金玛特、裕华等商圈均有门店。任职资格:1、前厅18-35周岁,后厨18-45周岁,五官端正,气质佳;2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无明显纹身伤疤;薪资待遇:1、4000 奖金,综合薪资4000-6000元/月,每月15号准时发工资;2、月休4天,一年有带薪年假;3、包食宿:一日三餐,免费提供工装,免费提供住宿,环境优越的店面附近小区,步行不超过10分钟 。4、宿舍配备:空调、洗衣机、热水器、饮水机等工作时间:09:30-14:30 、17:30-22:30
1.获得资产评估师证书 2.具有一定的无形资产,固定资产等评估经验 3.踏实肯干
电气人员:1.懂单片机控制电气人员,做过空调类产品优先;2.根据客户需求,对空调的逻辑控制要求能跟客户交流;3.了解简单的定频、变频空调控制原理,会做电气原理图;4.会电控箱内部元器件选配和布局,能和工厂接线人员对接指导接线;
1、具有一定的机械常识;2、能够看懂图纸;3、熟练使用工具对零件进行钻孔、划线等处理;4、能正确执行安全操作规程;5、工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排者优先。
职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利
1、工作内容:负责海尔智能家电官方400售后热线接听工作,帮助客户解决售后问题。 2、招聘要求:普通话标准理解,沟通能力强,中专以上学历,会电脑打字。 3、福利待遇:薪资3000~7000,8小时工作制,多劳多得。上六休一,有餐补房补夜班补助,社保齐全,晋升快。
岗位职责: 1、设计员工的绩效考核方案; 2、负责团队内人员的绩效辅导; 3、做好团队建设,控制整体人员流失; 4、团队KPI数据监控" 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:24周岁以上 3、工作经验:2年以上管理经验,管理过50人以上团队经验 4、硬技能:熟悉办公软件,熟练计算机操作,项目管理,数据整理与分析,KPI制定与监控达成 5、软技能:团队绩效管理,人员成长规划,团队凝聚力建设,逻辑思维强,执行能力,内外部沟通协调能力
岗位职责: 1.全面负责呼叫中心团队建设与管理工作。 2.负责项目的整体运营与管理,协调项目资源.保证项目进度.监控项目质量.监控项目过程中的重大事项; 3.熟悉呼叫中心排班.质量.培训及运营管理体系,管控项目整体运营的质量和效率。 4.善长呼叫中心团队建设工作,提高团队凝聚力,减少员工流失。 5.对数据敏感,具备大数据分析能力,能深入分析运营数据,撰写运营分析报告,改善项目运营短板。 6.建立与客户的良好关系,密切关注客户需求变化及行业变化; 7.熟悉呼叫中心绩效管理,根据部门绩效评估制度,监督.评估员工的工作绩效,并提出改善建议,以激励员工提高产值。 8.培养内部管理人员,为公司做人才储备。 任职要求: 1.大专及以上学历,有3年以上呼叫中心从业经验,1年以上项目管理经验;2.有较强的分析判断能力.综合管理能力和执行力; 3.具有良好的决策能力.组织协调能力.社会交往能力和语言文字能力,具有管理者的亲和力和人格魅力; 4.具有高度的工作热情和责任感.强烈的团队精神; 5.具有呼入团队管理经验优先考虑。
1、设计员工的绩效考核方案; 2、负责团队内人员的绩效辅导; 3、做好团队建设,控制整体人员流失; 4、团队KPI数据监控 5、结算处理 6、与甲方管理团队对接 7、学历:大专及以上学历 8、年龄:26周岁以上 9、工作经验:4年及以上管理过100人以上团队经验 10、硬技能:熟悉办公软件,熟练计算机操作,项目管理,数据整理与分析,KPI制定与监控达成 11、软技能:团队绩效管理,人员成长规划,团队凝聚力建设,逻辑思维强,执行能力,内外部沟通协调能力
工作职责: 1、 对相关团队的服务品质和交付目标达成情况负责; 2、 负责通过听音、case复盘、员工访谈和数据分析等方式,挖掘服务规范及服务能力中存在的问题,并和团队负责人协作推动问题的解决。对于高危或重大问题,需第一时间将问题同步至团队负责人及平台质检团队; 3、 挖掘和关注用户体验痛点、思考体验增长点,在用户体验策略、产品、规则等方面提出合理有效的优化建议; 4、 负责和平台质检团队的日常工作对接,按要求和标准完成相关工作,并及时准确的反馈结果。
1.400海尔售后热线接听,帮助用户解决问题。 2.普通话标准流畅,性格开朗,喜欢与人沟通。
【岗位职责】 电脑操作海尔售后系统,负责接听热线咨询,记录用户线上反馈的问题,例如冰箱、空调、洗衣机等,咨询安装、维修、改约、保养等其他售后服务,客户会主动拨打热线咨询(不需要外呼,只接听不含销售),该职位需核实用户服务地址信息,合理派出工单,便于第三方售后网点人员处理跟进,岗前有业务培训,入岗有专属组长带教,无经验也可以。 【任职要求】 熟悉电脑操作,打字40字/分钟,有抗压和灵活的沟通能力,普通话流畅,有服务意识; 【公司福利】 1.通勤大于10公里之外的同事提供固定的住宿租房补贴或选择公寓住宿 2.在职学历深造补贴报销、优秀员工奖励、下午茶水、月度生日会、健身房配套、团建聚餐、中秋、端午、春节等众多节日礼物的福利。 3.社招缴纳南阳本地五险,包含养老医疗 4.工龄奖3-6个月,6-12个月,12月之后工龄奖逐层递增 5.实习加就业(6-12个月)的时间可以的 6.综合薪资3500-7000元(多劳多得的工作性质,处理的问题录单越多对应薪资越多)一份付出一份收获 7.客服组长-客服主管、质检、培训等多岗位上升,晋升空间需求充足,有明确的发展晋升方向,欢迎南阳伙伴加入,距离近优先哦。 【薪资发放】 10年老企业,工资每月20日准时发放。
工作职责: 1、接听电话处理客户咨询/维权需求(无销售); 2、根据业务流程要求准确提供解决方案; 3、对于超出权限的客户问题,及时升级; 4、跟进问题及时回复客户跟进结果。 5、处理客户投诉,安抚客户情绪; 任职要求: 1、年龄:18——35周岁(非实习生) 2、工作经验:客服工作经验优先,小白亦可。 3、硬技能:普通话标准,打字速度30字/分钟,能接受倒班工作制 培训时间: 5-6天 (培训通过有培训津贴) 上班时间: 8:00-21:30八小时排班工作制 , 有法定节日 待遇: 基本工资 绩效 奖金 全勤 餐补 社保 福利 缴纳社保 不定时团建 生日会 节假日福利
工作内容:10086接线客服,不要短期,
任职要求:18-35,男女均可,会普通话,沟通能力好,长期,会基本的电脑操作
工作时间:行政班,八小时,上六休一
上二休一,每天9-10小时左右,月休8-10天。
薪资待遇:综合薪资4000-8000,节假日三倍,带薪培训。
工作环境清新优雅,福利待遇丰厚!水果,甜点定期供应!
职位福利:五险一金、节日福利、不加班、无试用期、弹性工作
岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆×××、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务; 任职资格。 1、年龄22----55,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
1.形象气质好,年龄20-35岁;2.口齿伶俐、思维敏捷,应变能力强;3.熟练操作Word、Excel等办公软件;4.有网络销售经验,爱好销售;
5、制冷、机械、电气专业的优先。
职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利、定期团建、免费停车、项目奖金
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