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所属部门:新区丹尼斯校区、涧西润峰校 工作类型:教学教研 学 历:大专以上 招聘人数:全职3人,兼职3人 工作年限:一年以上 岗位说明: 1、基于公司AI智能教学系统,教授相关学段数学课程,完成线上线下教学任务; 2、制定教学计划,完成教案设计,完成相关班级管理和课程教研任务; 3、积极参加公司和分校组织的各种培训、教研、会议等活动; 4、完成公司、分校、部门布置的临时性工作。 任职资格: 1、22-50岁,相关专业大专以上学历,有教师资格证; 2、具备扎实的专业知识与技能,授课经验丰富者优先; 3、良好的语言表达能力、沟通能力,普通话标准; 4、富有影响力和感染力,有团队合作精神,有责任心和毅力,应变能力强,服务意识好。
所属部门:招生部 工作类型:设计创意 学 历:大专以上 招聘人数:1人 工作年限:不限 岗位说明: 1、负责企业品牌及产品的视觉形象系统建立与维护; 2、承担企业及产品广告、营销宣传物料、新媒体、公众号等的美术设计工作; 3、能够承担课程拍摄、剪辑等音视频处理工作者优先; 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、视觉传达、广告设计、摄影摄像等相关专业毕业; 2、熟练应用AI、CDR、PS等设计软件,熟悉AR、PE、AU等音视频处理软件; 3、有广告或者品牌设计公司工作经验者优先; 4、有创造力,有较强的沟通协调能力; 5、具有团队合作精神,工作抗压力强; 6、提供独立完成或是主要创作者的作品和相关案例。
所属部门:招生部 工作类型:市场营销 学 历:大专以上 招聘人数:1人 工作年限:不限 岗位说明: 1、根据公司发展策略及运营需求,完成营销活动文案策划、创意及执行; 2、熟悉了解品牌、产品特点,完成产品文案策划; 3、与视觉传达配合,完成课程、产品的广告、网络传播、新媒体等文案策划; 4、负责公众号等新媒体的文案撰写、内容编辑及发布、运营。 任职资格: 1、中文、新闻传播、市场营销等相关专业,良好的的文字功底及方案编写能力; 2、对活动、产品、服务能够深刻地理解和洞察,并拟写相关文案表达; 3、熟练使用办公软件、主流页面编辑器及相关工具软件; 4、有教育行业相关工作经验者优先; 5、踏实肯干,执行能力强。
所属部门:招生部 工作类型:市场营销 学 历:大专以上 招聘人数:5人 工作年限:不限 岗位说明: 1、负责责任区域招新宣传和活动策划,完成招新计划; 2、负责责任区域渠道拓展和维护,以及旗毅品牌推广; 3、负责联络相关学校的公益讲座等活动,现场组织、完成,后续跟进; 4、根据公司业务目标,在责任区域完成各项招生指标; 5、完成活动数据整理分析,总结活动效果,收集友商的策划及营销状况等; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、善于市场调查、信息整合和分析,具备一定的市场策划能力; 3、具有较好的组织协调能力、应变能力; 4、性格开朗,优秀的沟通能力,思维清晰,反应敏捷; 5、有教育行业背景者优先。
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5.招聘日常工作,人事要求有经验的
所属部门:新区丹尼斯校区、涧西润峰校区 工作类型:教务运营 学 历:大专以上 招聘人数:2人 工作年限:三年以上 岗位说明: 1、负责本校区的日常管理与业务运营; 2、全面统筹本校区的招生咨询工作,组织对课程顾问的岗前培训、在职培训等; 3、帮助课程顾问完成客户的咨询服务并促成报名学习; 4、参与市场拓展,根据辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程; 5、根据公司人力资源及销售政策,完善校区销售体系,培养销售团队,保障完成各项业绩指标; 6、制定责任校区月、季、年度销售计划及各项费用预算,执行预算并指导、监督责任校区各岗位工作合规运营。 任职资格: 1、25-55岁之间,本科以上学历(特别优秀者可放宽此限),有教师资格证; 2、了解培训市场,2年以上教育培训行业中、高层管理经验; 3、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力; 4、强烈的责任心和使命感,突出的市场拓展能力,销售意识强; 5、较强的组织管理能力和团队协作、人际协调、沟通能力; 6、能应对各项临时性事务,具备一定的抗压能力; 7、熟练运用各种办公软件和移动终端操作系统。
所属部门:新区丹尼斯校区、涧西润峰校区 工作类型:客户服务 学 历:大专以上 招聘人数:2人 工作年限:不限 岗位说明: 1、分析客户背景、程度及要求,依靠专业能力提供课程咨询服务; 2、帮助客户建立合理可行的学习计划,了解旗毅智能教育品牌和课程体系; 3、参与配合校区的市场活动,配合招生经理完成各阶段招生任务; 4、学生报名后,定期进行跟踪回访服务,解决客户问题,提高续班率; 5、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有销售经验者优先; 2、乐观开朗,富有亲和力,具有较强的逻辑思维及沟通能力; 3、具有较强的团队协作能力; 4、热爱并致力投身于教育事业、富有爱心,具备较强的抗压能力。
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