保定[切换城市]
岗位职责:
1、基地工会日常事务管理;
2、工会协会管理;
3、上下级工会对接与支持;
4、工会费用与福利管理;
5、工会活动组织与开展;
6、员工关爱与异常事件处理;
7、工会鹊桥会管理;
8、员工关爱管理;
9、员工沟通会开展。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具有1年及以上大型厂区行政、党群工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力;
5、具有良好的沟通协调能力、具备较好的文笔及写作能力。
岗位职责: 1.负责公司薪酬、考勤、社保相关规章制度的体系化建立; 2.负责公司人员的考勤、社保管理; 3.负责对接业务部门对薪资相关的数据进行报批审核等管理; 4.负责与总部HR职能部门进行业务对接,建立良好合作关系,进行服务流程制定及优化,并可按需提供可行性解决方案; 5.负责对接总部薪酬将相关的事项在基地进行标准化落地执行; 6.残保金、属地化的相关个税问题等对接; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2、具体3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作经验的优先; 3、熟悉国家劳动人事政策法规,熟悉薪酬福利管理规定; 4、积极主动,善于思考,有良好的职业素养; 5、熟练使用Excel、Word等办公软件,善于利用Excel函数工具; 6、逻辑思维能力强,具备大量数据处理和分析的能力; 7、英语口语流利优先
任职要求 1. 年龄:28-58岁。 2. 大学本科及以上学历。 3. 具有金融、保险、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等稳定性强的行业从业经历。 4. 具有良好的创新力、优秀的用户服务能力、严谨的逻辑思维能力。 5. 品行良好,无不良未清偿债务、不良职业记录,近三年无原行业监管处罚记录。 6. 具有稳定的中高端用户群体,并具备长期开发优质客户的能力。 工作职责 1. 提升专业价值,赢得市场口碑,树立良好专业的综合金融规划师形象。 2. 具有专业分析与科学规划能力,为客户提供一揽子综合金融理财(保险、基金、信托、银行理财等)及非金融理财专业方案。 3. 依托中国人寿集团综合金融资源,为高净值客户提供长期服务,做客户生活的财富总管家 福利待遇。 1. 时间自主:周一至周五弹性化工作时间,享受法定节假日及周末双休。 2. 阶梯化的收入构成:无责底薪、新单佣金、续期佣金、月度展业奖励、年度展业奖励、递归服务奖励等,收入无上限。 3. 依托中国人寿央企平台提供高品质、深层次、系统化培训体系。 4. 现代化办公环境,独立办公工位,高大上的咨询环境。 5. 对应不同级别公司提供各类完善的福利保障体系。 6. 提供多种晋升通道,根据个人意愿制定发展路径。
要求;1.精通寿险专业知识 2.能够自主制作培训课件 3.设置培训内容 工作内容;负责对新人进行寿险知识培训与检测
1.形象良好 2.会说普通话 3.工作态度认真,负责 4.不会没关系,公司会定期免费培训
职位描述: 1、负责制定并实施公司整体战略规划及运营计划 2、建立与维护与客户的关系,积极拓展新客户 3、有能力,懂旅游行业,职业经理人或者合作伙伴 职位要求: 1.具有基本的销售经验 2.具有较强的沟通协调能力,能带领团队完成目标 3.有较强的执行力和责任心 4.具备良好的服务意识和良好的职业操守
1.形象好 2.会说普通话 3.工作认真负责 4.不会才艺没关系,公司会定期培训
1、 跟进IC设计前期封装可行性评估、参与沟通Layout及工艺实现、并持续跟进选定封装工厂、BOM、 固定参数、跟进封装可靠性进度;2、新产品封装部分导入、bonding图档制定、DOE设计及输出制程风险结论;3、与各部门合作,确保客户样品的日程及品质;4、参与解决生产过程中发生的异常,对异常批次进行处理;5、负责封装YIELD监控、关键制程CPK监控及改善,协调研发、外包厂等相关资源落实工艺改进和良率提升;6、有汽车电子封装经验更佳。任职资格:1. 统招本科及以上学历,电子封装、材料、高分子等理工类专业; 2. 2~3年半导体封装NPI/PE工作经验;3. 熟悉Flash/MCU产品LF/BGA封装工艺,对于工艺风险能独立设计DOE评估方案;4. 熟悉封装新产品导入流程,具备良率提升及导入过程异常处理的能力;5. 熟悉封装相关的国际标准,如JEDEC、MIL等;6. 了解封装可靠性测试,了解相应的失效机理以及FA方法。
1.完成模拟模块电路的布局规划和版图设计;2.完成全流程全芯片的布局规划和版图设计;3.产品成本评估。
职位要求: 1、挖掘客户,高提成,有销售,招生方面经验,工作性质简单轻松; 2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 职位要求: 1、专业不限, 20-32岁之间。 2、有1年以上的销售工作经验; 3、熟悉办公软件和制作表格; 4、工作认真负责; 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,每周双休,节假日正常休息。 【薪资待遇】高额底薪3000 高提成,每月准时发工资,从不拖欠。 转正后综合收入轻松5000 ,后期根据个人能力月入上万不等。 【各项福利】 1、公司注重个人能力提升和企业文化建设,岗前带薪培训, 每月定期举办活动、培训; 2、定时提供水果、零食; 3、每月聚会,为生日员工发放生日礼物、蛋糕等; 4、每年公费旅游; 5、工作氛围好,工作自由,只要能力强,就有高回报!
上班时间:上午8:50-11:50 下午13:30-18:00(周末双休) 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源相关专业; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
【岗位优势】 在这里,客户成交周期短,较快几个小时就可出单! 【岗位职责】 1.与有意向学员进行沟通,挖掘学员需求; 2.熟悉学习公司项目及知识,解答学员问题提供服务; 3.定期回访,维护与学员关系并进行二次开发,提高客户资源利用率; 4.不断总结,完成业绩目标。 【任职资格】 1、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 2、有较强的沟通能力和责任感、团队意识。 【工作时间】早上9:00—18:00,每天7.5小时(周末双休,法定节假日正常休息)。 【薪资待遇】高额无责底薪3000,高提成,每月20号准时发工资,从不拖欠。 转正后综合收入轻松5000 ,后期根据个人能力月入上万不等。 【各项福利】 1、公司注重个人能力提升和企业文化建设,岗前带薪培训, 每月定期举办活动、培训; 2、定时提供水果、零食; 3、每月聚会,为生日员工发放生日礼物、蛋糕等; 4、每年公费旅游; 5、工作氛围好,工作自由,只要能力强,就有高回报!
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。 岗位职责: 1、负责所在分校教学工作顺利开展及招生工作的开展; 2、自己校区团队的带领及员工岗位培训; 3、负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展; 任职资格: 1、不抽烟无纹身,有自律性; 2、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 薪酬福利: 基本工资 季度涨薪 奖金 五险 1、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育; 2、每年提供多次良好的国内外拓展学习机会; 3、公司提供多种的技能培训课程。 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、山西、四川、河南郑州、开封、新乡、三门峡、洛阳等区域)。 晋升空间: 不受年龄、工龄、专业的限制,更多取决于您个人的能力和愿力。 员工 主管 校长助理 分校长 学区长
职位描述: 1、负责制定并实施公司整体战略规划及运营计划 2、协助团队进行市场研究分析、项目策划和方案撰写等工作 3、对业务板块发展进行规划和管控,推进各项业务发展指标达成 4、建立与维护与客户的关系,积极拓展新客户 5、有能力,懂旅游行业,职业经理人或者合作伙伴职位要求: 1.具有基本的销售经验2.具有较强的沟通协调能力,能带领团队完成目标 3.有较强的执行力和责任心,能够承受一定的工作压力4.具备良好的服务意识和良好的职业操守
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