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高中生物老师
一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】温岭海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
热处理车间渗碳、调质、氮化产品的金相检验及报告出具;
对磨削产品进行烧伤检查、清洁度、抗拉试验机报告出具;
日常检验记录的归档管理及图纸更新管理;
对计测设备的定期校验何维护保养;
对工作场所的5S日常维护。
有相关热处理管理经验8年以上懂热处理生产工艺流程等安排 懂热处理设备 连续炉多用炉、双排炉、真空炉等
1、对责任区的生产设备进行巡回检查,做好各种记录;2、熟悉设备的基本原理和故障易发点,发现并及时排除设备潜在问题点;3、独立或会同相关人员,对现场突发故障进行维修,保障设备的正常进行;4、执行短、中、长期的设备保养计划,严格按照保养计划对设备进行保养;5、负责日常维修备件的提报与跟踪;6、分析配件损坏的根本原因并进行优化,做好配件返修工作,努力降低备件成本。岗位要求:1、大专以上的学历;2、需要分配值晚班。
职位描述: 1.根据客户或者其他部门的要求,与相关技术部门配合装配.结构.功能问题,并绘制相应外观造型图纸;提供最终效果图方案供选择,做产品创新开发; 2.新研发产品和研发项目人员一起产品的打样.模具制作,最终确定过程。根据优选效果图,设计功能模块,负责塑料件结构设计,按需要提供给相应模具供应商,并与模具厂对接后续开模问题;根据优选效果图,设计功能模块,参与钣金设计图出图过程,保证产品能成功落地; 3.参与新产品样机的性能测试,并及时配合更改外观及结构,参与设计评审,设计验证.设计确认工作,对设计更改的控制负责; 4.收集整理分析国内外产品设计资料,为项目设计方向的确定提供素材; 5.产品概念设计说明及材料工艺说明; 6.对接公司销售部及市场部,提供市场所需技术相关资料。 职位要求: 1、工业设计或产品设计等相关专业大专及以上学历,有工作经验者优先; 2、熟练使用三维制图软件(UG/PROE/犀牛),熟练使用渲染软件(keyshot),,至少掌握一款平面矢量软件,能简单操作CAD、PS,以及office办公软件 3、具有良好的表达能力及服务意识,善于沟通交流。
1.有文字功底,熟悉电脑操作 2.性格活泼开朗,热爱教育工作 3.有责任心,服从安排 4.有办公室文员工作经历优先
岗位职责: 负责支行零售业务的拓展及统筹管理,支行零售团队搭建及人员管理,完成各项经营目标等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄38周岁以下; 2、5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历,其中2年以上团队管理经验; 3、熟悉零售金融,熟悉当地市场,有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
1. 学历要求:具有药学专业大专及以上学历。2. 年龄要求:年龄不超过35周岁(以公告发布之日起计算)。
3.待遇面谈。
4.报名时请携带身份证、个人简历及相关证件
1、全日制大专及以上学历,热动或热机等相关专业、35—45周岁; 2、具有5年以上电厂汽机专工岗位工作经验,熟悉运行、检修相关业务知识及维护保养操作技能,熟悉相关规程规范,熟悉垃圾发电厂工艺流程,有同类型垃圾发电厂经验者优先考虑; 3、具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的问题; 4、熟练使用CAD制图软件和办公软件。
工作内容: 负责公司薪资架构的建立和维护,确保公平合理的薪资制度。 主要职责: - 研究并了解公司经营状况、行业薪酬水平和公司内部员工的薪资结构,确保薪资制度的合理性和公平性; - 制定和调整公司薪资结构,包括基本工资、绩效奖金、津贴和其他福利等; - 与公司各部门进行沟通,确保薪资制度的落实和执行; - 撰写薪资年度报告,对薪资制度进行分析和优化并提出建议; - 根据公司业务发展和战略规划,适时调整薪资制度,以满足公司需求。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源、会计学、经济学等相关专业; - 2年以上薪酬相关工作经验,有大型制造业薪酬经验者优先; - 熟悉劳动法、工资集体协商机制等法律法规,了解国家和地方法规; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的抗压能力; - 熟练掌握薪酬统计和分析软件,如Payscale、Employer或Gemba,熟练运用Excel表格等;
任职资格:
(1)工程相关专业本科及以上学历,工程系列中级及以上职称;
(2)具有公路工程项目路基施工经验5年以上;
(3)具备丰富的公路工程路基技术管理经验和较高的施工方案编写能力;
(4)熟练使用CAD软件,掌握结构计算相关软件;
(5)具有扎实的技术业务知识,熟悉相关业务规范和政策法规;
(6)具有重大方案编制能力、有良好的职业素养及沟通能力,有较强的责任心。
岗位职责: 1、负责性能检测体系流程建设,标准作业指导书优化; 2、负责检测数据准确性分析及对比工作; 3、负责检测过程中出现的质量问题的确认和协调处理的工作; 4、负责对管辖区域检测数据的校核及授权内检测报告的审核工作; 5、负责管辖区域检测计划编制和完成情况总结与分析工作; 6、负责对于检测问题的跟踪整改闭环工作; 7、负责管辖区域的样品、6S管理工作; 8、负责所管辖区域作业效率、测试台位协调,人员绩效管理; 9、人才的培养和人才梯队的建设; 10、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、 要求大专以上学历,电气或机械相关专业; 2、 受过企业管理、安全管理、质量管理等方面的培训,熟悉相关流程和制度; 3、 暖通行业性能试验室3年以上工作经验; 4、 熟练运用office办公软件,掌握、使用质量管理工具,熟悉空调、热泵、空气能国标标准要求,熟悉空调、热泵、空气能系统运行原理,具有较强的数据和质量敏感性;
岗位职责: 1、负责及时解决公司家用/商用热泵售后问题,主要包含客户投诉、验货、安装、调试、维修、保养、改造等,提高用户满意度; 2、负责热泵项目的沟通协调、服务网络的建设与管理、热泵服务技术提升工作; 3、负责热泵产品安装质量管理、配件管理以及结算管理等工作,及时反馈市场异常并协助改善; 4、负责审核热泵项目售后维修费用,确保符合公司售后费用管理要求。 职位要求: 1、大专及以上学历,制冷、暖通、机械、电气、电子等理工科或相关专业; 2、3年以上大型热泵售后服务经验; 3、沟通能力强,有保外销售业务经验者优先; 4、具备基本的机械、制冷、空调等专业知识,熟悉大型中央空调的工作原理、维修和保养方法; 5、熟练掌握维修保养技能和相应工具的使用,能够独立解决大型中央空调常见通用性故障问题。
职位描述: 1、负责对过程质量事故跟踪处理; 2、负责制程方面品质文件编制; 3、具备数据处理能力; 4、开创品质创优管理,推进品质改善项目; 5、建立售后/新品评审体系; 6、对制冷、空调设备系统/结构故障具备失效分析模式能力; 7、制定和修订制冷、空调设备的内控标准; 8、预防、策划市场质量保证方案,协调、监控市场环节实施到位。 岗位职责: 1、本科及以上学历,机械、制冷等专业,5年以上同行业质量管理经验; 2、熟练应用办公自动化(WORD/EXCEL/POWERPOINT)软件; 3、具备良好的沟通与协调能力、组织能力,突发事件应对能力; 4、熟悉ISO9000及相关管理体系,了解制冷与空调设备相关国标及企业标准; 5、工作严谨细致、主动性强,执行力强,有服务与创新意识。
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