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岗位价值: 1、根据公司发展规划及年度计划,全面执行目标达成措施,完成计划。 2、是公司销售战略的中层执行者,是保障公司业绩达成的关键岗位。 任职资格: 教育背景:大专以上学历 工作经验:3年以上大型影楼管理工作经验 技能技巧:目标管理能力,客户体验管理能力,团队激励能力,销售现场管控能力,财务管理能力,团队组建能力,培训能力 其 他:熟悉正常办公软件 金夫人品牌成立于1989年,在全国已有400多家门店,20000多名员工,大型的婚礼服务机构。 人们对美满婚姻的向往,就是我们的奋斗目标。 推动行业健康良性发展,就是我们存在的价值。 金家人:快乐 X 激情 X 成就 我们愿分享: 交通——紧邻地铁,交通便利 福利——年度旅游、婚照福利、节日福利、高温补贴、俱乐部…… 发展——五大训练学院→《新人学院》、《营销学院》、《技术学院》、《管理训练学院》、《高级管理学院》; 晋升——管理层内部竞聘,每年4月/9月两次竞聘晋升 如果你们渴望挑战,乐观向上,相信世界的所有美好,那么这里应该就是你要找的家了! 在这个幸福的行业,成就一家伟大的企业!
1、在门店经理安排指导下,运用互联网化思维,组织实施各类线上、线下引流活动方案;2、负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广,策划并组织实施各类产品的体验、展示、推广任职要求:1、大专及以上学历;2、普通话标准,熟悉商务礼仪;3、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧;4、无不良行为记录,开朗乐观,责任心强,具有团队协作意识。公司福利:缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等入职时与指定公司汇签署劳动合同 年龄要求:30岁以下 职能类别:店员/营业员 关键字:客户服务
印儿公司招聘服装导购和店长各一名,1⃣️服装工作经验两年及以上;销售能力强,性格开朗,有良好沟通能力;待遇面议,底薪➕提成,五险,做2休1。【能力强,可做店铺合伙人】
岗位职责: 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系;策划并组织各类产品的体验、展示、推广活动。 2、运用互联网化思维,组织各类线上、线下引流活动方案; 3、 负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广; 要求: 1、大专及以上学历,普通话标准; 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,吃苦耐劳,踏实肯干,责任心强,具有团队协作意识; 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利: 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等 入职时与指定公司汇签署劳动合同
岗位职责:1、全面负责店面的日常管理工作,保证门店的各项指标达成及运营规范2、负责店面人才培养与梯队建设,带领店员不断培训进步3、负责店面服务管理,妥善处理客诉和店面其他突发事件4、负责店面库存管理,合理控制库存并按公司规则安排店面盘点工作5、负责店面陈列管理,提升店面形象6、负责公司通知及任务的上传下达,对店面基础工作管理及执行结果负责任职要求:1、年龄24-38岁,大专及以上学历2、拥有2年以上零售行业工作经验,有店面管理经验优先;储备店长应届毕业生亦可3、有较强的工作执行力及工作抗压能力,能有条理的处理店面日常工作事务晋升空间:区域店长/城市经理-
工作职责:1、全面负责门店管理及运营;2、负责落实分解总部下达的月度、季度、年度销售指标、重大节假日指标并督导落实; 3、严格控制损耗率、人工成本,随市场调整商品结构,优化商品品类;4、负责制定门店整体的竞争策略及经营思路; 任职资格:1、大专及以上学历,年龄40岁以下; 2、经营管理、市场营销等相关专业;3、有连锁零售/批发、餐饮、快速/耐用消费品行业工作经历,3年以上部门经理工作经验;4、了解零售业相关的法律知识,具有零售敬业及管理技术的知识,对商品管理、营销运作和业绩管理等有较强的操盘技能;5、具备高素质的综合管理能力、领导能力、沟通能力及学习能力,较强的营销计划及管理能力,优秀的执行力及团队合作精神;6、能适应浙江省内调配; 年龄要求:28-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长经理店总营运管理
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
职位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力; 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情; 4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
岗位职责: 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系; 2、组织参与各类产品的体验、展示、推广活动; 3、负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广; 要求: 1、普通话标准; 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,吃苦耐劳,踏实肯干,责任心强,具有团队协作意识; 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利:缴纳五险一金、过节费、年终奖、用餐补贴、通信补贴、高温津贴、节日福利、生日慰问、带薪年假、疗休养、团建、年度体检等。 入职时与指定公司签署劳动合同。
工作内容: 1、全面主持店面的管理工作,配合上级领导的各项经营任务指标、营销策略的实施; 2、负责和监察每月门店的排班、排休,合理安排和调动人员; 3、根据市场情况和季节,拟订并组织水果的更换计划,正确控制毛利率和成本; 4、了解市场动向,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成; 5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 6、监督店内商品损耗管理,把握水果损耗尺度; 任职要求:有水果行业或者连锁商超工作经验; 工作地点:温州、台州、宁波宁海等,就近分配 薪资待遇:薪资:5000-7000 绩效提成 奖金,包住、意外险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、绩效奖金
职责描述: 职位描述 我们目前线下有30家门店,其中杭州有:武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号来福士店、杭州滨江宝龙店,都需要招优秀的人才; 岗位职责: 1、 带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、 根据顾客需求及库存情况,进行门店间的沟通,及时调货; 3、 负责对员工的综合管理,培训与考核,提高服务质量; 4、 负责本门店的珠宝商品管理,包括珠宝商品的陈列、清洁; 5、 与顾客建立良好的合作关系,解答顾客疑虑及指导商品的保养; 6、 严格执行顾客服务规范,并按规定为顾客解决退换货问题,对无法解决的上报区域经理; 7、 完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、形象端庄,思维敏捷 2、擅于沟通,具备一定的团队管理能力及组织协调能力,有一定的领导力,认真负责 3、二年以上零售店管理经验,带领团队争创佳绩,具备一定的抗压能力 工作时间:9:30-22:00 薪资:底薪 提成 福利:节日福利、带薪年假、工龄补贴、年终奖、生日慰问等 任职要求:
任职资格】:
1、有日料烤肉餐饮管理经验优先,乐于从事连锁餐饮行业。
2、热情、进取、踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 3、有良好的沟通能力、领导力、学习力。
4、年龄26-40岁,身体健康、精力充沛 。
【薪资待遇】
1、薪资面议 2、包吃包住或租房补贴、月休4天、缴纳社保、商业保险 3、工龄补贴、带薪年假、健康证报销、生日津贴、团队聚餐、内部推荐奖…… 4、春节红包、春节假加班工资、探亲路费报销……
1、全面负责门店管理及运作。 2、提出门店销售计划,并指导落实。 3、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。 4、倡导并督促实行奥航经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 5、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。 6、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。7、合理制定促销计划,并进行相应推广活动。 8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。 9、负责店内其他日常事务。 10、向总公司反馈有关运营的信息。 年龄要求:30-45岁 职能类别:门店经理/店长
岗位职责: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验;有连锁品牌门店管理的经验 4、能接受异地出差,有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。
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