职位描述:
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求:
1、2年以上人事行政工作或者人力资源专业的应届毕业生;
2、具有较强的执行力,沟通力;
3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;