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熟练办公软件,有经验者优先
学历大专及以上学历 最好要有工作经验,可放宽至应届毕业生
工作内容1、负责商户各类费用收缴,完成项目运营指标2、负责商场日常运营管理,包括卖场经营秩序、租户现场管理,各商铺形象管理等3、分析商户经营情况和引流需求,整合双方资源,协助策划开业引流活动:4、结合项目活动要求,整合各项资源,积极联动商户落地执行:5、衔接招商负责新签品牌进场事宜。岗位要求1、具备商业综合体/地产行业工作经验2、具有良好的经营意识,以及数字敏感度3、具备较好的人际沟通和谈判技巧。
1、负责与客户单位的维护工作,及时了解客户要求; 2、负责各部门的日常管理工作及员工的管理; 3、负责开拓销售市场,制定工作计划及方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 8、负责了解行业的市场动态,为公司的发展提供建设性建议; 9、完成总经理授权处理的其他重要事项。
1、年龄在30周岁以下,女性优先; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力; 3、一年以上相关工作经验者优先; 4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳; 6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
岗位职责1.构建商业街区项目社群运营机制,包括但不限于会员维护、线上社群渠道,对项目社群活跃度负责2.针对社群活跃度策划各类线上线下社群活动3.对社群分发推广信息,及时响应客户答疑,处理线上客诉事件4.推动拉新,强化会员黏度岗位要求1.有商业街区从0-1社群搭建经验者优先2.熟悉会员拉新,裂变玩法,善于挖掘社群兴趣点,认同社群文化者优先
1、负责公司人员招聘、入离职办理、劳动关系等; 2、公司安排的其它事项。
1、管理公司的人事档案 2、发布招聘信息,筛选应聘人员简历 3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续 4、组织安排应聘人员的面试 5、办理员工入及转正,调动,离职等手续 6、负责原材料及成品每日入库、出库数据审核 7、每日进行盘点工作,确保帐物相符,不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总 8、实时查看原材料使用情况,提前汇报采购 9、原材料及成品货运对接
最好有相关工作经验
有意向者来公司面议
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