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1、负责公司各部门的人才招聘工作 2、管理招聘渠道,及时发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3、协助上级确定招聘目标; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续; 6、整理公司文档
1.负责百度,360,搜狗,神马等主流推广平台的管理,包括关键词的整理分类、账户搭建,创意语的撰写,账户结构优化; 2.网络广告排名效果监控:每日检测所有投放渠道广告情况,准确的定位关键词,能够创造性思维撰写关键词创意; 3.完成每日、每周、每月相关数据报表,对投放数据进行分析,并提供分析总结报告以及后期投放的优化方案; 4.对投放的产品和行业能快速熟悉并了解,时时关注市场动态及竞争对手,并及时提出合理建议及改善措施; 5.能有效控制投放成本,用较低成本达到较好的效果转化
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