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岗位职责: 1.运营官方旗舰店、官方品牌号,完成粉丝增长和销售目标; 2.负责的后台搭建及运营和监控,对相关运营结果、数据负责; 3.熟悉并合理运用各种营销推广手段,运用各种方法给店铺引流量,提高转化率,保持用户粘性; 4.负责的产品上下架、后台编辑及日常基础运营; 5.负责平台活动提报,与平台负责人保持良好沟通,为公司争取各类活动资源; 制定运营计划,推广活动的策划,组织,执行。制定年度,季度,每月以及每周的规划; 6.负责的运营,策划的运营方案,建立有效的粉丝会员经营,策划营销活动; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;; 8.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 9.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.30岁以下,大专及以上学历,有3年以上内容编辑和运营经验; 2.有扎实的文字功底,能驾驭不同风格的文案撰写; 3.有新闻传媒、广告背景从业经验优先; 4.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 5.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 6.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
岗位描述: 1、 负责对公司集团内所属区域/项目日常物业管理服务经营行为,进行运营管理、监督、指导、协助完善和推动公司物业运营管控体系; 2、负责审核集团内项目编制的年度季度月度工作计划等,协助编制经营预算,并监督、协助各项目按照公司计划严格执行; 3、负责集团内项目阶段性经营情况的统计、分析工作,监督推动年度经营指标落实; 4、负责公司新项目前阶段性工作,如新项目的现场踏勘、物业接管等工作; 5、配合公司品质专业模块,对各项目中先进有效的管理方法在公司范围内予以推广,对出现的问题督促其予以纠正和改进,并进行总结分析,形成公司范围内的安利共享和信息资源共享平台; 6、根据集团内项目实际情况,组织实施各专业、职能业务培训,提升项目专业服务技能,服务品质及管理能力; 7、负责对投诉、意见、建议等处理,对处理情况进行跟进; 8、协助完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.、大专以上学历,物业管理等相关专业; 2、35- 45岁,同行业5年以上相关工作经验; 3、具有较强的综合管理能力,沟通能力,应急应变时间处理能力;熟悉物业管理相关法律、法规,各类型物业项目的管理流程及方法,能根据项目目前存在的问题提出有效的改进措施;按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;有良好的服务意思,较高的职业素养以及责任感,为人热枕,工作认真; 4、工作经验涉及有在大型民企、合资、上市公司、外资企业同类型岗位工作经验;有一定的物业管理培训能力与相关经验; 5、有一定商业物业管理经验。
任职要求: 1.具备良好的沟通能力、有较强的文字组织能力; 2.具有较强的分析、解决问题能力,抗压能力强; 3.踏实稳重,工作细心,责任心强,具备团队协作精神。 工作职责: 1、负责公司日常人事行政类相关工作; 2、负责组织公司的企业文化管理; 3、负责公司办公设备等的日常管理; 4、负责公司文件的拟制、审核、行文、机要流转、处理、存档和上呈及下发工作; 5、完成上级领导交代的其它工作。
职位关键词: 服务营销,市场营销,成本控制,数据统计分析 1、制定区域业务发展规划,指导、监督各分院制定和实现目标; 2、负责监督、辅导管辖范围内分院的日常运营工作; 3、负责分院日常运营风险的管控;推动医疗、美容技术的持续提升; 4、负责指导区域的业绩推广活动; 5、负责团队建设工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,3-5年以上直营连锁企业管理经验; 2、较强的综合分析能力与处理临时突发事务的能力; 3、较强的计划、组织、协调、沟通、以及处理人际关系的能力; 4、良好的敬业精神和职业道德操守,较强的感召力和凝聚力。 优先医疗行业,宠物行业,情商高,亲和力高,处理事情灵活。包住。
任职资格: 1. 专科及以上学历,电气、机电、电力、自动化等相关专业。 2. 具有2年及以上电力工程设计、施工或运维经验者或2023年应届毕业生;熟悉新能源光伏电站、电气的专业知识,具备较强的技术管理、经营管理能力者优先。 3. 能够适应经常出差,驻扎项目施工现场工作,能够登高作业。 4. 能够胜任下列岗位职责。 岗位职责: 1. 负责新能源光伏电站的施工、运行和日常维护工作。 2. 负责电站运行指标监控,确保光伏设备正常运行,解决光伏系统突发问题。负责电站电气技术疑难问题排查。 3. 负责光伏电站发电量监控分析。 4. 负责经手项目的建设资料全过程管理,包括可研立项、初设编制、投标申请、合同签订、项目建设、结算编制、运营维护等资料收集归档。 5. 协助项目负责人维护项目相关单位的日常关系; 完成上级交办的其他事宜。
技能要求: 培训,招聘,员工关系,薪酬福利,人事,绩效考核 岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激 励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验,餐饮行业人事管理经验优先; 3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力, 较强的责任感与敬业精神。
1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、有从事办公室管理相关工作经验;3、身体健康,对工程施工企业有一定了解,认同企业文化,服从公司安排;4、能适应驻外地项目生活。薪资待遇:试用期工资3000-4000元/月,试用期过后工资5000元以上/月,经考核若能力突出者待遇可面议。包食宿,办理社保。(注:工作地点是在全国各地,集中在湖北、云南、贵州、四川、广东等省市,有意向者可将简历发至公司邮箱wgsrlzyb@126.com,若符合公司用人要求,将会电话通知本人到公司面试,联系电话:027-82303108,非诚勿扰!)
任职要求:1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、经济类或审计类专业毕业,具备中级及以上职称;年龄50岁以下。2、5年以上国内大中型企业财务、审计工作经验,5年以上财务主管经历,了解企业战略及投资、财务等相关领域管理知识,熟知财务管理制度体系及工作要求;熟悉国家、地区及企业关于财务、经济、合同、税务、资产管理、成本管理、销售管理等方面的法律法规及政策;熟悉全流程成本管控,提升公司成本管理水平; 3、具有较强的沟通能力、投融资对接能力和较强的抗压能力。具备很强的激励、沟通、协调、推进、执行和团队合作能力,责任感和事业心强。 4、全面负责财务管理与部门工作,为集团公司重大经营决策活动提供财务专业支持;全面负责搭建财务管理体系及流程制度建设,包括全面预算及决算、会计核算、资金管理、税务管理等,并负责组织开展相关工作;全面负责财务分析和运营财务分析,制定各项财务风险管控体系并组织实施。负责各级财务部门团队建设及人才培养工作;7、热爱本职工作,为人正直,作风正派,品德优秀,具备良好的敬业精神和职业素养。
招募两类人:
一类有直播行业经验,缺少平台和机会一展身手,经验老到的直播运营
二类零经验但是有不甘平庸的志气,对传媒直播行业看好,愿意扎根这个行业的
公司采取阿米巴经营方式,扶持每一个想要一展才华的年轻人,我们给平台,我们给资源,我们组建最优秀的团队,我们一路共同成长
岗位职责:1、负责公司运营管理体系的制度、流程和标准建设,督导执行落地;2、负责站点早会、站点建设的检查、评分和奖惩落地;3、负责站点出勤情况的监控和预警;4、负责例会相关材料的准备,汇总整理各部门会议材料,透传运营相关数据,督办运营相关工作,整理汇总会议纪要并呈送相关领导;5、负责公司重点工作的督办,监控司机上线情况、排班情况、申诉完成情况等;6、负责运营数据类项目的计算、跟进和播报,如 KPI、健康运力等,并要求站点按标准达标;7、负责公司整体运营数据的整理、跟进和复盘,对相关数据不达标的责任人进行成因分析并要求整改达标;8、负责线上平台的沟通维护,线下仓库的开发和运营。任职要求:1、年龄25-35岁,男女不限(如业务需要可适当放宽);2、全日制大学专科及以上学历,专业不限;3、具备1年以上物流经验;4、熟练使用OFFICE办公软件,5、沟通能力强,逻辑思维活跃,能接受加班;工作时间:9:00-18:00 单休 法定正常休
岗位职责: 1、协助总经理,完成部门工作规划及管理工作; 2、实施监控卖场库存动向、销售动销、及时分析产品进销存状况,报采购进行货源补充; 3、及时了解市场动态,掌握图书的销售动态,及时调整货架商品陈列比例,调整库存比例; 4、全店协议(销售协议、代销协议、合作协议等)的初步沟通及审核,及时向上级汇报,并完成协议签订流程; 5、负责卖场人员管理、各部门间的工作协调及部门制度拟定。 岗位要求; 1、本科及以上学历,图书管理类相关专业优先; 2、有书店同行业运营管理经验; 3、有图书活动相关资源,熟练使用各类OFFICE软件; 4、有较强的团队管理能力,执行力强,廉洁自律。
岗位职责: 1、负责拼多多店铺的运营,每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 2、负责拼多多店铺促销活动,策划,制定和执行。对促销和推广活动进行追踪,对方案不断进行优化,以达到促销效果,提升店铺转化率; 3、善于结合各种互联网资源、定制爆款单品,以增强店铺吸引力、产品销量; 4、精通拼多多营销规则,总结客户的购物心理,挖掘品牌支撑点,能利用各种平台工具增加客户粘度; 5、能独立策划报名活动,找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,分析本店的页面流量等数据确定广告的真实、有效性; 6、执行力强,能够完成指定销售目标,把相应计划转变为销售成果。 任职要求: 1、 有拼多多1-2年以上运营工作经验; 2、 思维敏捷,良好的策划能力和项目执行能力,能快速对市场的变化做出反应及改正措施; 3、 精通拼多多营销规则,清楚了解网络客户购物习惯和购物心理; 4、 工作积极认真踏实,责任心强,能独立自己完成任务及良好的团队协作能力。 福利待遇: 1、5天8小时工作制; 2、待遇:基本工资 岗位工资 绩效奖金 全勤奖 年终奖;
岗位职责:1.负责开展城市路内停车泊位和停车场运营管理工作;2.负责监督、检查车场员工按照职责规定和工作要求进行工作;3.负责对员工进行岗位职责、停车设备操作等工作流程的制定和培训;4.负责处理客户投诉工作及突发事件,并向公司提出处理意见,汇报处理结果;5.负责制定人员排班、分派员工工作,确保员工各尽其责,提高工作效率;6.负责完成公司布置交办的工作;7.具有良好的服务意识,可以与车主、业主建立友善的关系。岗位要求:1.要求大专学历以上,年龄45周岁以内;2.具有3年以上的停车运营管理和物业相关工作经验优先,有高度的敬业精神和强烈的上进心;3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、拓展能力、外联及公关能力;4.具有丰富的停车项目管理经验、消防知识、物业管理法规,受过消防、物业管理、保安管理等专业培训及相关证书者优先;5.具有传统停车企业和互联网停车企业相关管理工作经验者优先;6.熟悉办公软件的操作及计算机应用能力,写作能力较强良好,车场进出系统软件和意见操作;
要求:男,18-53岁,身体健康,无犯罪记录。 工资:包吃包住,工资3500-5000元。 工作内容:负责小区、办公大楼、售楼部安保工作,有相关工作经验,可接收应届毕业生,退伍军人优先考虑。
岗位职责: 1、负责集团及各分子公司社招,校园招聘工作; 2、负责公司员工劳动合同管理及入离职手续,五险一金业务办理; 3、负责集团及各分子公司每月考勤统计及员工档案管理; 4、负责试用期员工跟踪,完成试用期员工考核; 5、负责公司绩效考核方案调整与实施; 6、领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、30岁内,统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、3年以上招聘、绩效管理的工作经验; 3、能适应短期出差者; 4、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析; 5、有市政,房地产行业人力资源工作经验者优先。
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