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工作职责: 1.带员工面试,体检,资料整理。 2.协助用工单位派遣员工管理工作。 3.与甲方企业人事对接沟通,信息及时传达。 4.提升所带项目运营效能。 任职条件: 1.年龄:20-30岁 2.管理经验者优先 3.熟练操作电脑办公软件 4.普通话标准,善于沟通交流。
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