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1.项目(不良资产包/单体)投前尽职调查与分析,制作调查报告; 2.项目投后的处置,含诉讼、执行等司法技术及谈判技能的运用; 3.参与合作伙伴的交流,协助交易模式及架构的设计等。 任职要求: 1.法律相关专业统招大学本科及以上学历,取得司法职业资格证书,至少有一年以上律所工作经验 2.具有地产、财务、金融等综合专业背景的可优先考虑; 3.具有公检法、资产管理公司或银行贷后管理工作经验者优先; 4.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神; 5.有韧性,能承受压力,适应出差。
1、本科大三、大四学生优先,研究生二年级以上的学生优先,法学专业;
2、有良好的法律功底及道德观念,工作态度端正、责任心强;愿意参加律所实践工作,有良好的团队协作精神;
3、实习时间充裕,每周能保证不少于3天到所实习。
请在简历中备注好专业方向、到岗时间、实习时长、一周到岗几天,谢谢!
职位福利:餐补、内部培训、专业导师带教、周末双休
岗位描述: 1、参与公司内部审计项目工作,对集团重点业务环节开展内控测试,并对下属分子公司开展经营、内控审计; 2、协助公司、子公司完成内部管理制度建立健全及完善工作;协助公司及子公司内控手册梳理、修订; 3、结合内控基本规范、指引对内控制度的设计的健全性、执行的有效性进行评估,并编制相应工作底稿; 4、协助部门对有内控培训需求的子公司的内控合规培训工作,提高内控合规风险意识; 5、负责整理归档内控业务相关档案; 6、上级交办的其他事务。 任职资质: 1、具有本科及以上学历,专业范围包括审计学、统计学、机械类、材料类、矿业类等; 2、具备大型冶炼企业采购、设备管理、冶炼生产工作 1 年以上; 3、熟悉有色冶炼的原理,对生产流程及相关设备具有一定了解,能够熟练使用 ERP 及办公软件; 4、具有良好的品格及职业道德。
职责描述: 1、负责公司经营过程的各类文件进行法律审核; 2、负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪; 3、参与公司规章制度、经济活动相关的法律文书的起草、修订和审核; 4、参与公司对外商务谈判,提供法律上的可行性、合法性、风险性分析; 5、参与各项贷款业务担保手续的审核和落实,提供法律上的可行性、合法性、风险性分析; 6、负责收集房地产相关法律、法规,跟踪国家法律法规的变动,做出预警及应对措施; 7、负责组织公司相关法律培训; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,法学专业背景; 2、5年以上大型企业法务、律师工作经验; 3、能独立承办诉讼、仲裁等案件; 4、有较强的文案写作能力、沟通协调能力,以及良好的职业素养; 5、熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等相关法律知识; 6、有团队管理经验优先; 7、有房地产行业工作经验优先。
岗位职责: 1、完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 2、负责接待上门来访客户,了解客户需求,帮助学员制定合适的学习计划,推荐适合的学习课程。 3、负责客户邀约工作,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的产品及服务。 4、体验课程安排,解答客户咨询及处理报名相关事宜。 5、建立和完善潜在客户资料和学员档案。 6、协助市场部门进行市场活动。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、1年及以上销售或咨询类相关工作经验,教育培训行业经验者优先; 3、掌握一定的销售技巧,并具备优秀的销售能力。 4、性格开朗,沟通表达能力强,并具备良好的服务意识,抗压能力及团队合作精神。 薪酬福利: 薪资=底薪3500元--6000元+绩效奖金+业绩提成+津贴=综合薪资8000元以上。
职位要求: 1. 法律本科专业毕业,本科以上学历; 2. 年龄不超过30岁; 3. 品行端正、有责任感,具有团队精神; 4. 已经通过司法考试; 5. 有律所实习经历或有在本所培训经历者优先。 注:天衡每个月都将安排一次面试,请应聘者接到电话通知后再按约定时间到所参加面试,面试须携带3篇不同类型法律文书,2篇论文,5份简历及相关学历证明,应届毕业生需携带在校成绩单。在外地实习或执业的律师可要求视频面试,面试者若有此要求请在电话通知时说明。
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、周末双休
【岗位职责】1、负责各部门的招聘工作;2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;3、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4、与各业务部门保持良好沟通,及时发现招聘工作中的问题并解决问题;5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;6、完成招聘任务、取得优秀绩效;【岗位要求】1、人力资源、管理类或其他相关专业,2、喜欢人事/招聘工作,优秀应届生可培养;3、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的应变能力和内外沟通能力;五险、商业保险、节日福利、全勤奖、绩效奖金
岗位职责: 1.参与公司重大经营活动前期调研、谈判、合同起草及签订,对公司重大经营决策提出法律意见; 2.协调处理公司经营和管理中的法律事务,为各业务部门提供法律咨询和法律援助; 3.负责制定、修订公司合同管理制度及各类常用合同示范文本,对合同执行过程中出现的风险进行防范及处理; 4.负责对公司各业务管理环节进行法律风险防控,梳理风险点、编制风险案例等; 5.参与公司重要规章制度及业务流程的制定,提出相关风控意见; 6.负责收集、整理与本企业运营相关的法律法规,建立公司法律知识库; 7.负责公司内部的法律知识及风险防控培训,并组织相关考核; 8.负责外聘律师联络及相关内外部协调工作,并对其工作进行监督和评价。 任职要求: 1、通过司法考试,统招本科以上学历,法律相关专业,5年以上法务从业工作经验,有物业公司法务工作经验的优先; 2、熟悉企业法务工作模式及流程,有外部资源及外联关系; 3、有律所工作经验、曾有相关从业资格证件的优先; 4、有较强的沟通及协调能力,有较强的语言文字表达能力,思路清晰; 5、严谨、细致、有责任心,有大局观,有一定的抗压能力。
1. 法律专业本科以上学历; 2. 已取得律师执业证,并执业一年以上,未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒; 3. 年龄不超过40岁; 4. 品行端正、有责任感,具有团队精神。
注:请应聘者接到电话通知后再按约定时间到所参加面试,面试须携带3篇不同类型法律文书,2篇论文,5份简历及相关学历证明。在外地实习或执业的律师可要求视频面试,面试者若有此要求请在电话通知时说明。
职位福利:五险一金、节日福利、定期体检、员工旅游、年底双薪、带薪年假、周末双休
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