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1、根据公司相关制度、流程,协助上级领导制定本区域分管业务模块的相关实施细则,跟进所辖区域各区县情况并及时上报; 2、维护并完善所辖区域人力资源招聘渠道,及劳务经纪人招募与管理; 3、根据公司全年规划,制定本区域全年人力资源开发规划,上报上级领导审核,并落实; 4、负责所辖区县经理业绩考核; 5、负责所辖区县劳务经纪人培训与问题解决; 6、负责所辖区域务工人员的安排策划,并安排落实; 7、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责本区县劳务经纪人招募与管理 2、负责本区县劳务经纪人培训与关系维护; 3、负责本区县人力资源开发与宣传; 4、负责本区县政府关系对接与维护; 5、负责所辖区域务工人员的安排策划,并安排落实; 6、完成上级领导交办的其他工作。
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