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岗位职责:1.负责人员招聘;2.负责员工人事手续(体检.面试.入职.离职.合同签署,员工宿舍安排)及员工花名册录入;3.负责员工档案管理与收集,和后续跟踪服务;4.负责各种劳动关系突发事件处理;5.负责相关工作报表提交;任职要求:1.性格活泼外向.沟通能力强;2.熟练操作EXCEL.WORD等办公软件,会开车优先考虑;3.有较强抗压能力,自我调节能力强,适应企业发展,服从调配。
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