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工作职责1、负责直播素材剪辑;2、及时产出运营需要的相关素材视频;3、根据需求完成视频修改,对视频进行包装;4、对素材进行优化,不断提升素材的点击和转化,达到预期效果;任职资格:1、专科及以上学历,有一定的剪辑经验。2、熟练使用剪辑软件。
薪资待遇:
面试定级定薪
上班时间:
早九晚六,周末双休
福利:
入职缴纳五险一金,国家法定节日休息,团建,节日礼品等
1.有床品四件套生产经验,有缝纫和烫台经验2.具备产线管理能力,能按要求完成各项生产任务薪资:5-10K 提成
企业优势:11566【年龄要求低】只需身份证上年满16周岁即可21566【入职花费低】常规体检;31566【生活成本低】入职就发餐卡吃饭无需垫付钱(一日三餐都可在厂区解决)41566【入职要求低】只要不是色盲,愿意做就能面过51566【劳动强度低】武汉市线束厂中 离职率最低,劳动强度最低的线束厂61566【生活娱乐多】离地铁站仅700米,出行方便 地段繁华,工作娱乐两不误71566 【薪资待遇高】订单稳定,包吃包住,月平均到手6000-8000正奥【招聘岗位】操作工、普工、质检等岗位。【招聘要求】16-42周岁,男女不限,无色盲色弱,适应站立上班【工资待遇】22/小时 绩效(0-1.5)夜班补贴10元/天,夜班宵夜补贴3.8元/次,每月20号发工资。【工作时间】8:30-20:30计薪11小时,【吃住情况】免费提供工作餐(三菜一汤)住宿免费,水电平摊,宿舍到厂区步行5分钟7215【入职费用】三个月内体检报告可不用体检;【面试时间】每天一点准时面试 12:30开始厂门口开始接待需要住宿携带行李,当天可分宿舍
熟练掌握自动化缝纫设备和吊挂系统的维修、保养技能
负责接待看房客户,讲解项目的基本情况,推荐合适的房源,核算价格,参观样板间,达成成交。
督促置业顾问完成个人业绩,帮谈客户。
有团队意识,沟通协调能力好。
任职要求:1、18-38周岁 ,身高162cm以上2、中专及以上学历,不限户籍;无经验及专业要求。3、五官端正,气质较好,语言表达能力较好,4、身心健康,辩色能力可,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合新能源行业健康检查规范;5、退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生
岗位职责:1.主要协助上级处理各项数据表格2.完成上级指派的各项工作任职要求:1.本科及以上学历;英语专业者优先考虑2.英语四级及以上 能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件;3.具有较好的团队协作精神;4.具有良好的工作态度,能吃苦耐劳,有较强的责任心,认真完成上级领导安排的工作。5.性格乐观,抗压能力强,学习能力强,服从领导工作安排
1. 公司业务为直播带货培训,销售经理需要完成招生的工作任务
2. 需要有至少两年的销售经验(行业不限)
2. 底薪5千,五险一金,加提成,上不封顶
1. 负责顾客用药咨询及销售任务的达成;
2. 负责门店员工药学知识的培训带教及处方复核;
3. 负责所属货架商品的管理(进、销、存);
4. 配合门店完成质量负责人或企业负责人的注册、变更工作;
5. 辅助质量负责人做好门店的GSP管理工作;
6. 门店店长安排的其它工作;
工作经验要求:会开自动拉布机,有弹力面料拉布经验,特别是牛奶丝面料。计件工资年龄:50周岁以下。
岗位职责:1.有3-5年面料或家纺成品检验经验,2.有质检部门管理经验3.具备品质异常分析能力、解决问题能力4.负责协助质检科长进行部门日常工作管理(进料检验、制程检验、成品检验等)5.负责对进料异常情况进行跟踪处理,确保来料质量稳定6.负责对制程、成品异常情况的协调处理和分析汇报,确保产品符合标准
工程师、主管、经理、专家级都可以,薪资可谈
"1、负责根据业务发展需求,结合行业竞品标杆经验,组织制定质量数字化建设规划。 2、负责组织开展质量信息化系统需求调研,根据各模块业务流程,配合信息化管理部推进全生命周期质量信息化系统建设; 3、负责质量信息化系统运行情况日常监控,确保各信息化系统持续高效运行,推进质量信息化系统持续完善。 4、负责组织建立质量数据基础标准、基础规范,推动质量数据标准定期更新完善。" "1.通过匹配客户质量要求,组织落实质量目标设置,识别TOP质量和体验风险;制定关键质量管理计划和措施; 2.参与建立全过程、跨领域的QA虚拟团队组织,覆盖开发、制造、零部件与售后; 3.参与开展TR评审工作,评审各阶段交付物评审/活动规范性,协调拉通端到端质量管理; 4.执行实施质量沟通策略,监控和评估项目的质量过程,推动质量团队内外的沟通协调工作; 5.落实产品线质量代表相关的质量工作要求。" "1、主要负责产品开发过程的质量控制,完成先期质量任务; 2、负责产品开发过程的质量控制及管理,质量风险评估,推进风险问题解决; 3、负责产品搭载整车过程中,试验、验证过程的问题管理及整改,管理问题清单; 4、收集相关模块统计的过往不良问题并汇总,组织评审并输出同类不良问题规避清单,提交设计/制造模块依此制定与实施规避方案,监控与评价同类不良问题规避方案实施完成情况,输出检查结果; 5、组织对新项目所有质量阀点交付物进行收集、评审及风险识别,组织责任单位完成风险达成路径编制并实施跟进。"
35周岁以下,市场营销或相关专业大专及以上学历,2年以上大型商业企业同职工作经历,具有较强组织协调及销售管理能力。
1. 每位销售主管要完成自身每个月的招生指标
2. 每位主管负责管理各自销售团队(6名销售),督促团队完成招生指标
3. 招生渠道不限,凡是想要学习直播带货的企业或个人均可报名
4. 薪资面谈,保底加提成,五险一金
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