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文员岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作; 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1、可接受优秀实习生 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、工作主动性强 薪资福利:购买五险一金
1.人力资源管理 1.1公司薪酬福利管理:员工工资核算;社保、公积金管理;公司其他福利管理; 1.2人员招聘:通过人才网站、外包公司等招聘渠道进行人员招聘; 1.3员工培训协调:协调公司内部培训,联系外部培训、审证等; 1.4劳动关系管理:员工入离职手续办理;劳动合同管理、突发事件(员工工伤)处理等。 2.行政管理 2.1公司各类文件管理:行政文件印发、归档;公司资质文件管理、年审,对外工作报送,项目申报等; 2.2公司日常后勤工作处理:合同报批归档及印章使用;办公用品采购发放、台账管理;印制名片;电信、快递、机票等事务跟进; 3.公司ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949四体系建立、改进与维护相关事宜跟进; 4.熟悉办公室管理工作流程、熟练使用办公室软件。
主要工作: 在公司提供的平台上直播,聊天,唱歌,玩游戏等其它才艺,没有才艺没关系,公司免费培训,只要你肯学习,有上进心就好。【兼职可在家直播,无需到公司直播以及培育,我们会在网上免费培训】 工作时间: 兼职:时间根据个人业余时间安排4个小时即可,每天直播4个小时,月休4天,保底工资3000+50%提成,全职:每天直播8个小时,月休4天,保底工资6000+50%提成+包吃包住,如果一开始固定在什么时间段直播以后都是需要在同样的时间段直播,不能频繁更换时间开播!
人事专员 岗位职责: 1负责公司来访者接待; 2根据公司人员配置计划组织开展招聘相关工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,负责招聘岗位的发布,招聘平台的日常维护和更新; 3办理员工入职,转正,调动,离职等异动工作; 任职要求: 1行政管理或人力资源管理等相关专业大专以上学历; 2.1年以上人事相关工作经验; 3工作细致认真,谨慎细心,责任心强; 薪资:底薪3000+全勤+提成
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