职位描述:
工作内容:
负责公司培训项目的策划、执行和落地,包括但不限于培训计划编制、培训材料撰写、培训师安排、培训场地布置等,确保培训项目达到预期效果。
主要职责:
- 根据公司需求,制定年度培训计划,并跟踪项目进度;
- 负责培训需求的调研,分析培训项目的需求,撰写培训需求调研报告;
- 根据培训需求,筛选培训师资源,并与培训师进行沟通,确保培训课程的质量和效果;
- 负责培训课程的安排,包括课程目标、内容、时间等,确保培训目标的达成;
- 根据公司需求,负责组织、协调和监督各类培训活动,包括内部培训、外部培训等;
- 负责培训效果的评估,撰写培训效果评估报告,提出改进建议;
- 根据公司需求,定期更新培训课程,以满足不断变化的培训需求。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
- 5年以上培训工作经验,有大型企业培训项目实施经验者优先;
- 熟悉培训行业动态及趋势,具备良好的市场敏锐度;
- 具备良好的沟通、组织和协调能力,具备一定的项目管理经验;
- 具备良好的撰写能力和语言表达习惯,能够编写培训课程大纲和培训手册;