职位描述:
【岗位要求】
1.大专及以上学历,年龄22-40岁;
2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力;
3.有良好的人际交往,沟通协作能力,良好的执行力与服务能力;
4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力;
6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑;
7.可接受学习,沟通能力强的应届生
【薪酬及福利待遇】
1.有责底薪4300+高额提成(40%-50%)+新人津贴(1500-5000)+管理津贴+活动方案奖励;
2.全面福利保障(疾病,意外,医疗……)+独立养老账户
3.过节福利(相应的节日以物品形式发放过节福利或者是过节礼金)
4.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等)
【完善的培训机制】
签约培训——扬帆起航营训练——职训——晋升培训,每一个阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会(美国MDRT)等
【透明的晋升机制】
新人——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监
我们主张能者上,平者让,庸者下,完全凭借自己实力说话
【培训支持】
新人:签约班/扬帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方面的培训,可以学习到金融保险专业知识,提升语言表达能力和沟通能力
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训
【团队建设支持】
招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招募会/聘才计划/第三方推送等等
团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段方案等等
【业务发展支持】
中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/综合金融平台等等
高端客户:峨眉山祈福峰会/彭山祈福公会/经济学家财富讲座/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)等等
公司提供全面支持,入职前期有师傅和主管手把手帮带,不用担心无经验或客户资源等问题。