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职位描述: 1、结合流行趋势以及品牌定位,根据品类产品工艺等要素,进行文具产品设计; 2、能独立完成品牌包装设计、各类物料等与产品相关的设计工作; 3、负责产品包装的选材确认、打样校样确认与跟进优化,保证正稿优化输出; 4.负责部分二次元小故事漫画分镜画面。 任职条件: 1、本科学历,九大美院或设计学院毕业者优先考虑,具备3年及以上文创产品设计相关经验,喜欢二次元; 2、擅长文具本册、贴纸、笔类、包袋类、本册类、服饰类等其中1-2种产品经验为佳; 2、有成熟的个人风格,同时也能驾驭多种风格; 3、拥有良好的文字设计、排版功底; 4、对流行时尚有一定的敏锐度,可以应用在产品的设计上。 95后团队,周末双休,
1、园林景观设计等相关专业本科及以上学历; 2、有一年以上相关工作经验者优先,待遇从优; 3.、熟练掌握autocad、sketchup、photoshop等软件,熟悉苗木特性,熟悉景观设计基本流程,具有方案深化设计及细部设计的能力; 4、工作责任心强,有良好的团队合作能力并服从部门负责人的工作安排; 5、能独立完成方案设计;有汇报及总结能力。能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调; 6、能接受高强度工作任务。 职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、绩效奖金、带薪年假
工作职责 1、概念设计: 根据公司的新产品研发项目,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件。 2、产品设计与实现: 1)负责产品的创意支持,新功能五金配件、新材料、新工艺结构的开发、选材及运用; 2)绘制设计草图、设计图、效果图建模、渲染及材料选用; 3)跟进新产品打样进度并及时反馈问题。 3、市场调研: 协助收集市场上的相关需求,了解市场动态和消费者需求。 4、其他: 负责产品研发设计推广跟踪与培训。 任职要求 学历要求:本科以上学历,工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业。 专业知识:美学、家具装修材料、产品加工工艺、室内设计、CMF、设计心理学。 工作经验:3年及以上产品设计经验,且有成功上市的产品;产品定位、组合和设计能力强,对时尚和潮流非常敏感,具备较好的美术功底,较好的手绘能力。 技能技巧:熟悉家具设计流派、熟练的软件掌握(AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计软件)、CMF产品设计、沟通能力。 素质要求:具有敏锐的市场眼光和良好的组织、协调、管理能力,具有较强的沟通能力。
岗位职责:(招3人) 1、进行市场调查、分析与整理,提出创新设计,进行新产品设计研发; 2、根据要求进行产品开发(创意、功能、形式); 3、熟悉玩具设计、制作及生产工艺,能协助项目负责人进行开模、打样及工艺选择等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,产品设计、玩具设计相关专业优先; 2、至少有2年以上母婴用品、儿童玩具等产品设计经验; 3、有良好的设计理念,较强的创造力和设计表现能力;奇思妙想、 4、熟练掌握Photoshop/CorelDraw/C4d/ai等软件技能,懂3dsMAX,较好的手绘能力优先; 5、思维敏捷,具有创新思维,擅长玩具颜色搭配,熟悉流行时尚前瞻,具有不断创新的意识。 7、熟悉发达国家玩具市场流行趋势。 8、有较强的自主开发能力,热爱玩具设计工作加分。
岗位职责:1、依照公司确定的开发任务和开发进度,有计划、有步骤的按照工作时限的要求高质量地完成新产品设计、开发任务。2、收集与了解市场流行趋势或动态,结合公司品牌的风格与定位及目标市场的需要,提出合理开发建议并进行产品设计。3、与采购部及生产环节相关人员密切联系,熟悉产品结构,确保工艺合理性,方便大货生产,了解新物料性能,合理使用开发物料。4、经常做市场调查,深入了解顾客需求,了解竞争品牌新推出的产品、新工艺以及本行业产品动态。5、家居服相关的其他相关事宜。任职要求:1、服装设计专业学历,有留学经验优先。2、善于掌握国内潮流资讯,市场洞察能力强,能独立完成系列开发。 3、2年以上品牌家居服睡衣设计经验,4、熟悉服装工艺流程,精通面辅料的运用及印、绣花等工艺。5、熟练使用设计软件和办公软件。6、具有良好的团队协作精神和抗压能力。
1、配合创新提案,协办活动及新品设计;2、展会展览:配合创新提案专员,执行展会事宜;3、KA路演:协助创新提案,拜访客户协同新品设计4、KA提案:协助创新提案,满足设计需求5、品牌规划:协助项目管理,相关设计需求6、新产品:市场了解、与开发
工作职责:1. 根据品牌定位和基调,负责建立完整有辨识度的品牌IP、插画库及图形库的设计。2. 依据品牌定位、产品定位,输出新锐创意设计方案。3. 根据品牌调性,定期制定设计规范与优化。任职资格:1. 美术相关专业出身,具备较强的设计执行力、创造力,擅长插画和图形。2. 具备良好的艺术素养和美学沉淀。3. 良好的沟通协作能力和快速学习能力,富有责任心,对最新趋势有较好的洞察力和钻研精神。4. 热爱生活,有自己的腔调。5. 有品牌设计工作经验优先。
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任职资格: 现诚招景观设计师2名,要求大专以上学历,3~6年经验景观施工图设计人员,能独立能独立完成景观绿化和景观土建施工图的;具有良好的团队意识及沟通能力;有大型设计院工作经历者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、周末双休
职位亮点:市政二分院
职责描述: 1、负责具体工程项目的深化设计方案,完成深化施工图,进行设计交底及施工跟进等相关工作; 2、参与项目部的施工技术交底会议; 3、参与对现场施工质量的监督; 4、对原设计方案,结合实际情况提出合理化建议。 任职要求: 1、2年以上项目部现场工作经验; 2、大专及以上学历,装饰设计相关专业; 3、可随项目部驻工地,接受全国项目调配; 4、接受长期项目驻场。 培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学; 晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入! 5.15天的带薪年假,3天的孝心假期,节假日福利
美尼美家是“百亿企业誉桦木业”旗下全案软装品牌,给索菲亚尚品宅配好莱客供应源头板材【你只需要干】1、充分利用公司的前端资源,进行客户转化,电话、社群运营、自媒体引流等方式按照你喜欢的来进行获客2、维护已有的客户资源,对客户进行专业服务和到店转化;3、充分了解客户需求,与设计师对接,为客户提供最优质最专业的服务;4、根据部门年度、季度、月度业绩完成业绩指标。【你只需要有】1、统招大专及以上学历(优秀者可适当放宽)2、半年及以上家具或软装销售经验(含实习经历)优先;3、善于人际交往、阳光自信、踏实上进、有较强的目标感及抗压能力;4、具备良好的沟通表达和主动学习的能力,热爱销售,期望在销售行业长期发展;5、有较强的团队意识。【敲黑板!重点来了】1、无责底薪 提成 年终奖,入门级别1-1.2W/月,公司销售普遍薪资2-3W/月,月度TOP可达5-6W/月,月薪多少全看你,收入没有天花板;2、入职后可享受:①基础福利一一入职交五险、每月全额话费补贴、带薪年假)②基础培训--带教师傅一枚、团体培训入场券一张;单休、朝九晚六3、晋升发展:①横向:每2个月就有一次职级晋升机会(全看2个月累计的业绩,公平公正),最高级别月度底薪可达8000/月;②纵向:全案规划师一销售主管一事业部总监(独立团队老大)-店总-营销总裁何时晋升由你做主!!!!4、资源:全城10w 精准客户资源(公司提供!!!),分分钟激活你的朋友圈(软装刚需)5、90后团队,团队氛围nice,聚餐团建、节日福利样样不落~你可以来挑战主管岗位!!!
薪——想要高薪,只要你愿意; 满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想 益——收益金钱、学识和技能 足——足够的发展空间 你对现在所取得的业绩和收入感到满意吗?在未来的两年你是否有清晰的计划去改变现状,让自己的收入倍增?羡慕那些收入过万的人么? 那些比你厉害100倍的人,真的有比你聪明100倍那么多吗? 他们只是知道的比你多,在背后付出的努力比你多而已! 如果,您想付出两年的时间,就彻底改变人生…… 如果,您想立即拥有纵横职场的能力,彻底发掘自己的所有招聘潜力…… 加入贝壳吧!手把手传授技巧,带您走上人生巅峰!! 贝壳大家庭,我们需要敢梦敢拼的你!我们能给你的是: 1.20年深耕的超大平台:引领行业标准的头部企业,贝壳找房家装板块,职业收获和金钱收获我们都要给你。 1.愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。 2.完善的带教体系:新人入职体系化培训(理论 实操) 周期性培训 高绩效顾问师徒一对一带教培训 管理提升培训 职场礼仪培训 风控培训,持续为你指点迷津。 3.透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式,目前公司80%—90%管理层来自于自主培训。 4.诱人的薪酬:行业内90分位的高位综合薪资,无责底薪 超高提成,公司销冠年业绩过千万,年薪过百万( 划重点)。 5.贴心的福利: 带薪年假 各大节假日礼物 生日礼物 下午茶 定期团建 海外游 六一子女福利。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。你将要做的是——该岗位可接受愿意往全案方向发展的软装、硬装、定制设计师,圣都致力于培养优秀的全案设计师。岗位职责:1.现场测量待装修的房屋,和客户沟通,了解客户需求;2.完成全屋设计任务,做出符合客户要求的设计方案并及时跟进,3.代表公司与客户签订装修合同:4.与工程部沟通,完成各阶段现场施工设计交底5.跟踪施工进度,解决施工过程中相关设计问题完成施工过程中的设计变更及责任售后。6.协助公司完成工程款项的跟进7.与客户建立良好联系,提升客户满意度、做好相关客户服务工作及售后服务岗位要求: 1室内设计相关专业大专及以上学历/接受优秀应届毕业生和实习生 2.具备全案设计师的设计能力,硬装、软装、定制等相关经验皆可,公司致力于培养向全案方向发展的优秀设计师。 3.熟练使用cad、su、ps、ppt、酷家乐,等室内设计相关软件 4.具备优秀沟通能力、团队协作能力和主动学习的精神,以及具备成为优秀设计师的潜力 5.基础知识扎实,能独立完成设计工作全部工作内容 6.和公司目标一致,有良好清晰的职业规划,相互成就。该岗位可接受愿意往全案方向发展的软装、硬装、定制设计师,圣都致力于培养优秀的全案设计师。底薪:4k 提成:2.5%-4%
岗位职责:
1、公司各品牌门店CAD标准的制订及改善;
2、公司各品牌门店形象升级;
3、新店平面、施工及效果图设计。
任职要求:
1、大专及以上学历,室内外工程、装潢设计等相关专业;
2、熟练掌握CAD、PS等软件,具有扎实的CAD制图基础,会3D MAX和AI者优先考虑;
3、有责任心,良好的团队协作能力,沟通与理解能力.
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
1、店铺装修工程立项、筹备,以及装修工程实施过程的项目管理;2、店铺装修工程放样尺寸及资料申报;3、店铺装修工程的图纸设计;4、店铺装修工程施工规范讲解培训;5、负责施工材料的合理使用,采取措施降低施工成本,杜绝浪费;6、不断在市场中学习新材料、新技术、新工艺及其推广前景,不断改进工艺,创新技术;7、贯彻执行文明、安全施工,消除隐患、杜绝事故发生;8、施工单位的招投标筛选、培训、考核管理;施工合同与施工安全管理;9、公司自有品牌形象的设计、评估、优化,实现店铺形象与品牌调性相匹配的目标;10、负责店铺装修后的收尾工作;11、总部装修补贴的管理,及时足额到账;12、其他上级安排的工作任务。职位要求:1、大专以上学历,环境艺术学、室内设计学、建筑工程管理等相关专业优先;2、从事室内空间设计1年以上经历;3、掌握工程管理各类技能,包括但不限于丈量、CAD画图,审图等,掌握房屋结构、装饰验收方法、施工质量标准等;4、具有较全面的形象设计、装修工程管理专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉工程安全条例,具有丰富的店铺工程管理经验;5、能妥善处理日常和突发的各种事务,确保施工顺利进行;6、具有良好的职业操守,清晰的管理思路,良好的团队精神,强烈的事业心和责任感,具有创业精神,对企业忠诚,身体健康。 年龄要求:20岁以上 职能类别:展览/展示/店面设计 关键字:室内设计店铺设计
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