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岗位职责: 1、负责财务账务处理,费用分摊及内部往来、提取、汇总报表,月末、年末财务结账工作; 2、负责费用报销审核,拟定预算计划,登记费用台账,开展预算分析; 任职要求: 1、年龄在35周岁及以下,大学本科及以上学历或初级(含)以上专业技术资格(财务专业);应届及往届毕业生均可; 2、态度端正,虚心谨慎,认真负责,具有服务意识; 3、身体健康,具有大局意识、团队意识;
办公室上班,每天工作8小时工作内容轻松,不复杂有人带,晋升空间大公司氛围轻松[薪资结构]综合薪资4k-8K[工作时间]朝九晚六,早9:00-12:00下午1:30-18:00, 月休4天[工作内容]1、负责简历的筛选、面试邀约2、负责员工的人事档案管理[任职要求]1、20-35岁,对待工作认真负责、做事细心有计划2、工作轻松简单,做过销售的优先
岗位职责:依托数字化运营手段,聚焦客户感知痛点问题,以工单驱动网络问题的解决、网络质量的改善和客户感知的提升。1、负责集团无线网数字化场景推广,编制省内数字化场景指导书,指导一线生产;2、负责拉通省内大数据系统能力,分析研判聚类网络问题,以工单驱动问题的解决;3、负责移动网端到端感知监控、分析与优化,定位客户感知短板,联合相关专业解决;4、负责现有数字化能力演进的研究,结合滚动规划和移动网演进,提出系统升级改造需求;5、参与省内无线网滚动规划工作,提供数字化能力支撑。任职资格(资质)要求:1、熟悉5G/4G端到端信令与业务流程,掌握无线参数优化。2、深度掌握无线网底层协议,能够定位网络问题。3、5年以上移动通信无线网络优化工作经验,具备大型项目、复杂项目、多项目的管理经验。4、有较强的学习能力与创新能力,能不断学习移动通信新技术,并有独立判断和解决问题的能力,良好的计划能力,组织能力,系统的思维能力和创新能力。5、了解移动通信行业相关的技术标准和行业规范,具备通信运营商网络优化服务工作经验优先。
1.负责运营潜在用户微信群 2.日常群维护、群管理工作 3.定期针对不同群体开展群活动,增强粉丝活跃度 4.群裂变及有效线索导出 5.熟练使用裂变工具,了解逻辑思维、樊登读书等平台运营模式 岗位要求: 1.了解微信营销及群影响 2.有考研行业、k12行业线上运营经验优先 3.了解群运营及裂变法则 4.运营过线上大型社群,如 微商社群、淘宝客等 5.有考研经验者优先考虑
负责物品的搬运工作,要求吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好
早9点晚6点 工作简单 坐班 不外出
工作内容:1、协助运营经理为已经基建的场地,做验收报告;2、对设备安装缺少部件的,进行漏件明细、数量、发货、到货等记录和过程追踪;3、每日沟通运营经理,对地区站点的安装进度,进行每日记录
工作内容:1- 产品线的快速学习,独立学习了解产品结构、用途、配件附件等相关知识;2- 协助选品流程中,数据的搜集、整理和分析;3- 协助供应商开发,搜集、整理供应商信息;4- 协助平台日常运营,负责上架、修改和更新;5- 协助售前售后服务,负责整理和分类相关信息及工单;工作要求:1- 大专以上学历;2- 独立和快速学习的成功经验及案例;3- 有跨境电商、线下销售、采购工作经验,优先考虑;4- 英语4级以上,优先考虑;
职位福利:绩效奖金、周末双休、带薪年假、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金
职位亮点:专业产品,非铺货
岗位职责:1、负责计费结算专业的各类问题与BUG的定位及优化处理(紧密联合如采集、计费、账管、信控、产品资费与参数配置、报表与收入等外围核心模块);2、负责计费结算日常生产任务、出账任务、参数管理和协调管理工作;3、负责承接集团进入生产效果评估指标的优化与提升;4、负责日常结算运营数据分析、问题分析、流程与规则分析,并针对各类结算相关问题输出可行性解决或优化方案;5、负责利用集团现有能力,进行省分计费结算系统生产、运维与收入保障及监控工具的轻量开发。任职资格(资质)要求:1、具备5年以上计收系统运行维护经验;2、熟悉数据库的相关知识,精通Oracle、MySQL、RDS的开发,具有SQL,函数,存储过程的编写能力以及一定的SQL性能调优能力; 3、具备系统监控、运维工具轻量开发能力,熟练使用java等开发工具;4、具备数据挖掘与分析能力,具备R语音/Python等数据分析软件及其它数据可视化软件者优先考虑; 5、熟悉运营商B域的业务计收系统架构及收入流程; 6、善于学习新技术和知识,具备大型企业级业务系统或互联网平台维护经验以及服务过电信运营商经历者优先考虑,具备NPAP高新专业人才认证 (Java工程师)、Oracle数据库管理员认证专家(OCP)、等IT相关资质认证证书者优先。
岗位职责:
1.负责协助项目经理协调施工工程工作;
2.负责协助项目经理对工程施工人员进行监督、检查等;
3.负责整理工程相关资料,包括工程施工记录、工程变更记录、工程验收记录等。
4.其他领导交办的工作;
任职要求:
1.机械、建筑工程、机电等相关专业;
2.办公软件操作熟练;
3.能看懂图纸,会CAD;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、双休
岗位职责: 1、建立、健全财务管理体系,制定财务管理制度及财务各环节工作流程,并监督执行; 2、统筹规划公司财务税收,分析存在的问题及潜在的风险,提出管控措施和建议; 3、根据公司业务规划,推进落实财务相关业务流程持续优化,不断适应市场快速变化需求; 4、根据公司对业务财务指标的要求,推进业务部门不断优化内部运营费用的核算规则,并履行分析和监督职能; 5、根据公司财控要求,全面介入,并客观评价业务部门的绩效考核规则和人力资源配置的效率,并在业务审批节点中提出明确的财务建议。 6.正确计算收入、费用、成本,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作; 7.负责公司日常纳税的测算、税负跟踪、申报审核和解缴工作,对接年度财务审计等; 8.根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定; 任职要求: 1、财务相关专业本科及以上学历,5年以上财务统筹管理工作经验,至少1年以上连锁公司财务管理经验; 2、有良好的战略规划能力,具备扎实的经济、金融理论基础,良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力; 3、熟悉国内相关会计准则、会计制度,熟悉连锁公司行业的业务和账务处理流程; 4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,有丰富的商品流通行业或连锁行业财务工作经验,药品营销行业的优先; 5、具有良好的职业操守、品行端正,诚实守信,具备高度责任心、敬业精神; 6、具有良好的政策把握能力、财务分析与判断能力、较强的内控与财务风险意识; 7、具有较强的沟通协调能力、较强的成本管理、风险控制能力,成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。 8、熟练使用OA 、用友NC等 ERP 软件者优先;持有中级会计师、 CPA 、 ACCA 等证书者优先。
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:
岗位职责:1、熟悉教培(考研、k12、职业教育等)产品对应的客户群心理,采取有效的O2O社群运营、口碑运营手段来助推、策划招生活动; 2、为社群/社区增长负责,对流量数据负责,策划社群裂变活动,增加粉丝数; 3、社群日常运营管理,包括但不限于规范群规、引发话题讨论、维护群成员关系,对用问题进行有效答疑和及时反馈,定期反馈群运营健康率等相关指标; 4、结合社群日常运营情况及活动数据,及时反馈和复盘,不断优化社群运营方案,提升社群质量和运营效果。 5、负责“社群客户”的运营管理工作,对用户进行合理分层,对核心用户进行特定维护;6、发掘“社群客户”需求,解决客户问题,一对一分析学生学习问题,挖掘痛点,引导出意向客户给销售部门; 岗位要求: 1、熟悉任务宝、群裂变、个人号裂变、分销、众筹、拼团等玩法,并实际操作过至少一项; 2、熟悉社群营销的玩法,对罗辑思维等社群有一定的了解; 3、能独立完成社群/社区的活动策划、文案撰写及推广工作; 4、有一定的文案功底; 5、有耐心,对用户需求敏感,有微信营销/销售的思维和意向,有较强的执行力;
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