职位描述:
1、围绕医院宗旨,拟定护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划,经院长审批后组织实施,定期进行检查总结,并向院领导汇报;
2、负责组织制定全院护理工作制度和岗位职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格督促执行、检查和考核;
3、按要求组织召开护理质量及不良事件分析会,及时提出整改措施,严防差错事故发生,应对各类突发事件的应急处理;
4、负责拟定全院护理及院感相关培训计划,定期组织业务学习及考核;
5、主持召开护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,不断提高护理质量;
6、负责制定护理岗位标准,做好团队统筹工作,提出对护理人员的奖惩、晋级以及调动的意见;
7、实施院内各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作;
8、负责审核及核算科室内人员绩效考核工作,并定期上报财务科;
9、负责院内患者或长者日常护理或生活照护安排、管理工作;
10、按要求完成本职以及领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、护理专业本科及以上学历,具有主管护师及以上职称,3年以上相关管理工作经验,具有较强的沟通协调能力和应急事务处理能力;
2、了解国家医疗、护理、养老的法律法规和相关政策标准;
3、有养老、医疗、医院等机构管理工作经验优先。