保定[切换城市]
职位描述公司具有完备的培训体系。【工作时间】早8:30晚6:00,午休1.5小时【岗位职责】1、以回访的形式,做客户信息更新及新产品介绍。2、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力。3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。4、纯办公室办公模式,无需跑外。5、客户资源公司有资源库。【任职资格】1、大专及以上学历23-35岁,对客服管理类工作有浓厚兴趣;2、专业不限,从事过相关工作优先;3、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资福利六日双休、法定节假日正常休息底薪3800-6500➕提成(具体底薪根据个人情况来定)能力越强挣得越多,期待您的加入~
职责描述: 1、协助领导进行对外客户关系维护以及对内客户日常来访接待、来函、等相关工作; 2、收集统计各公司、各部门汇报数据,进行统计分析整理、并进行汇总供领导决策; 3、根据领导的出差行程,预订相关票据; 4、联络安排领导的一系列活动及相关资料准备; 任职要求: 1、形象好气质佳,性格开朗; 2、两年以上相关工作经验; 3、具备较强的逻辑思维能力; 4、转强的文字撰写能力及沟通表达能力; 5、具备驾驶证,能熟练驾驶车辆; 6、外语听说能力良好(优先)
E5 高级城市经理/车辆运营专家:工作职责:1.负责所在城市的整体运营和日常管理;2.负责区域的开展工作,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作;3.通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率;4.建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。 任职资格: 1.具有知名互联网公司从业经验,2年以上10人以上的团队管理经验;2.有O2O及生活服务类行业相关经验优先;具有人员培养成功经验优先3.具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性;4.自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。(拥抱变化,可接受大区内调动和外派)
一、工作内容 1:负责招聘网站职位的发布,刷新,电话联系求职者邀约面试; 2:到面人员初试 新员工入职材料的整理,协助入职培训及办离入职; 二、岗位要求 1:大专及以上学历(学信网可查) 2:年龄25-40周岁 3:语言表达能力强,有一定的沟通能力,有相关工作经验者优先考虑 三、福利待遇 工作时间:8:30—18:00(午休1个半小时),双休,法定假节日带薪休假,入职上五险一金,底薪3200-4000+绩效+职级津贴+年终奖
注:本岗位非销售职位描述:协助配合领导完成一系列工作内容任职要求:1. 不限专业;2. 有1年以上工作者优先;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 接收应届毕业生,有人带,有过学生干部者优先;8. 有责任心,可以独立开展工作。
1、负责大区/城市群内两轮车辆(单车、电单车)全生命周期管理,路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理,下设两个层级,城市圈经理、车辆运营;以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 任职资格 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有30人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能够ALL IN业务,带领业务和团队形成突破,不断追求极致,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才; 5、同时具备前线团队和仓库团队管理经历优先 6、有责任心,敢打敢拼,诚实守信,有合作团队精神。
岗位职责:1、文案整理2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、活动通知。任职资格:1、大专以上学历,学信网可查,21-35岁2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;工作时间:8:30—18:00,午休1.5小时,六日,法定节假日休息
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、周末双休、定期团建、出国游
协助经理完成工作简单的电话操作会议通知纪要
资保运营 1、人员管理:负责辖区内员工的“选用育留”。 2、资产管理:管理辖区内的车辆与固定资产(工具、物资、配件) 3、安全管理:对辖区内的仓库
岗位职责:协助经理针对公司高端客户群体,进行活动的通知,安排,以及整理客户资料工作时间周一至周五,早8:30至晚18:00,中午休息一个半小时,六日双休,法定节假日按规定放假薪资福利1.无责底薪 方案 奖金2.五险一金,一年以后六险二金,防暑降温津贴,逢年过节发放礼品,免费培训3.提供个性化,规范化,优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间
岗位职责:主要负责团队组建,辅导及团队日常管理,辅助业务达成。团队提供招聘资源以及上级经理负责辅导帮助各项事务。薪资待遇:入职交保险!!!薪资标准:6000 团队提奖,综合薪资可到12000 ;周末双休,法定节假日休息,五险一金,生日礼金,节日礼品,一年2-4次福利团康旅游等等。
岗位详情工作时间:08:30-18:00,周末双休,八小时工作制工作内容筛选公司提供的客户资源,为客户安排公司举办的线下活动,如手工diy,插花,异地超体社区体验等之类的活动,协助客户办理交易手续等工作要求20-35周岁,大专及以上学历,有无经验均可(工作有师傅带)工作时间上8点半,下6点,中午休息一个小时,双休,节假日休息
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,营销、新媒体相关专业优先;
2、1年以上小红书运营经验,深度小红书/大众点评活跃用户,有长期优质内容发表,有个人爆款笔记优先;
3、具有良好的营销策划、文案撰写能力和数据分析能力,具有优秀的创新意识及能力
-入职即足额缴纳五险一金,公积金比例高 -周末稳定双休,全年10天福利带薪假期 -月度观影券、年度体检、节日慰问品等多项福利 -90后团队,年轻化、有活力,工作氛围极佳 【岗位职责】 1、负责招聘全流程,有效开展招聘工作,按时按需完成招聘计划; 2、独立与用人部门沟通招聘需求,进行人员及岗位分析,积极跟进、双向反馈; 3、执行发布职位信息、简历筛选、面试邀约、协调面试安排等工作; 4、负责候选人维护、薪酬谈判、offer发放、入职办理等工作; 5、负责招聘数据汇总、人员情况分析等工作; 6、创新招聘渠道与方法,完善流程标准,提升招聘效率与效果; 7、协助部门内部完成基础行政工作(此项工作占比约10%)。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力、行政相关专业优先; 2、年龄28周岁及以下,2年及以上招聘相关工作经验; 3、了解 Excel、Word、PPT 办公软件基本操作; 4、性格外向、沟通能力强,细致认真,抗压能力强。
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