职位描述:
岗位职责:
1、负责培训体系搭建:根据中心业务战略、需求及业务场景,建立和完善针对客户需求的培训体系,完成培训方案转化及落地实施、评估总结和复盘等流程的运作管理,提升团队成员能力,为业务开展提供技术支持;
2、负责课程开发与管理:负责调研、分析各业务部门的培训需求,统筹组织经验萃取、课程开发、案例开发、编制培训材料、验证课程实用性,使培训更贴近业务,定期梳理优化培训材料,建立教材库,知识库培训档案库,充实培训中心基础建设;
3、负责团队建设与管理:协调讲师团队工作,为项目执行提供全面管理和技术支持;培养挖掘团队新人,做好梯队建设;统筹管理培训相关人、财、物;管理课程的开发与授课;同时挖掘内部潜力讲师,并培养内部教练与内部讲师,建立讲师库;
4、负责渠道开拓与维护:跟踪外部市场变化,发掘、整合并评估培训资源,助力业务增长;
5、协助业务团队:为业务团队提供技术支持与材料支持,更好地协助业务团队完成业务指标任务。
任职要求:
1、年龄在30岁以下,大专及以上学历,形象气质佳,有培训或培训助理相关经验;
2、熟练操作办公软件,ppt,ps,微课录制,短视频或新媒体经验优先;
3、较好的文字功底和文案能力,有公众号运营经验者优先
4、有意愿成为讲师或具备HR经历者优先
5、具备一定的业务视野、调研分析能力及深度思考能力、解决问题的能力,较强的沟通和协调组织能力;
6、领悟力强、学习能力强,逻辑思维活跃,具备强烈的自我驱动和责任感;
7、具备经验萃取、培训课程设计与开发,培训实操和项目管理能力优先。