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工作内容: 1.销售箱包 2.皮具的日常维护、理货 岗位要求: 1.有良好的服务意识 2.普通话标准、语音甜美、吐字清晰,有一定沟通技巧和应变能力 3.有上进心、有执行力、有团队意识、能够服从公司安排 4.年龄在20至40之间 薪资架构: 底薪 岗位津贴 业绩提成 月休4天 晋升结构: 初级店员-高级店员-初级店长—中级店长—高级店长(大店长)—区域督导—区域经理
岗位职责: 1、带领团队完成门店销售目标。 2、负责终端整体服务质量监督、店员考核标准制定&考核。 3、门店商品优化。 4、传带帮培训计划。 5、门店团队管理建议&人才管控。 6、门店财务管理及财务安全管控。 要求: 1. 有丰富的管理经验和销售技能 2. 强烈的责任心和学习能力 3. 有2年以上建材家电行业从业经验
负责店面产品的销售
1、负责门市的日常经营工作2、按照产品制作标准流程制作奶茶饮品3、要求踏实努力,肯学习肯吃苦4、工作环境氛围好,员工福利等5、晋升空间大 门店店长,21-30岁,有餐饮管理经验优先,五官端正,适应出差
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